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上班途受伤了，怎么报销？

　　上班途受伤了，怎么报销?工伤保险是企业为员工购买的一个保障，也是企业为自己买的一个保障。如果有员工造成工伤，满足条件的就可以享受保险带来的待遇。那么上班途中受伤了，怎么报销呢?

　　一定是要发生在工作时间内的(包括上下班时间)的伤害。

　　那么发生了工伤以后，一定要让所属单位在发生工伤一个月内向劳动局提出工伤认定申请(用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担)。

　　如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。

　　提交的资料有:

　　1.工伤认定申请表;

　　2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

　　3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书

　　第二步：劳动局做出工伤认定决定

　　第三步：伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)

　　第四步：把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。

　　第五步：开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。

　　最后注意：每月20日-30日办理工伤保险手续。

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主动离职可以领失业保险金吗？

　　主动离职可以领失业保险金吗?有些朋友不太了解失业保险，以为失业就能领取相关的福利，其实还得满足一些条件的，比如有朋友就问主动离职可以领取失业保险金吗?

　　自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。

　　失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

　　如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。