30+
属地化代理跟进
全面服务
200+
城市开通社保服务
全面覆盖
20K+
累计服务客户数
良好体验
10W+
客户选择瑞方人力
最终选择
人力资源服务信赖品牌
2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖
开启SaaS+人力资源创新生态模式
利润虚高,税负成本攀升
纳税意识不强,个税问题难解
不懂最新优惠政策,公司白白多交税
管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
用工模式存在问题,无法合理的节约成本
工资的计算发放无法合理的避税
下游要求越来越多,上游进项发票不足
企业成本降低
员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。
瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。
已有许多大型企业选择我们
成都高新区人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等
农民怎么交养老保险?城里的居民养老金每个月多少多少,农村户口的人都是超级羡慕的,但是农民怎么买养老保险?买了之后和城里的是一样的吗?每个月要交多少钱?下面,给大家介绍一下农民怎么交养老保险。
根据新农村养老保险规定,养老保险的缴费标准为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次,地方可根据当地的情况调整缴费的档次。参保人也可以自己选择缴费,农村养老保险当然是多交多得。当然,国家也会根据农村居民人均收入增长来适当调整缴费档次。农村养老保险是比较划算的,交的越多,在年老的时候也会领的越多。投保商业养老保险可以选择本地同城保险投保。
第一种是定期交费。收入比较稳定或比较富裕的地区和人群通常采用这种方式。例如乡镇企业可按月、按季交纳保费,富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费,其交费额既可以接收入的比例,也可以按一定的数额交纳。第二种是不定期交费。这是多数地区因收入不稳定而采取的方式。丰年多交,欠年少交,灾年缓交。家庭收入好时交,不好时可不交。第三种是一次性费。
多数是岁数偏大的农民,根据自己年老后的保障水平将保费一次交足,直到60岁以后按规定领取养老金。此外,当遇到各种自然灾害或其他原因,个人实在没有能力交纳养老保险金,经社会养老保险管理部门批准,可以在规定的时间内暂时停交保险费。当经济情况好转时,应当恢复交费。对于停交期的保费,有条件的也可以自愿补齐。
1、参保办理以村(社区、居委)为单位,参保单位办理登记手续,首次参保农村老年人养老保险时应填写《参加养老保障(险)单位登记表》。2、符合参保条件的人员随带户口簿、身份证原件及复印件、一寸免冠照片一张,到村(含居委、社区,下同)劳动保障管理服务站提出参保申请,由村负责初审参保资格并填写《农民基本养老保险参保人员公示单》公示一周,无异议的人员填写《农民基本养老保险参保人员基本情况登记表》(以下简称”《登记表》“);参保人员若为现已军人或退伍军人,提供人武部出具的从军证明,填写《农民基本养老保险服役士兵政府补助申请表》,报镇(街道)劳动保障管理服务所。
成都高新区人力资源事务外包公司|人力资源事务外包代理公司,为企业提供人力资源事务外包,劳务派遣外包,岗位外包,人事代理与人力资源外包服务等
岗位外包是一种很省心的人事管理方法,新型的用工形式。就是把单位某些岗位外包给一个服务机构人力资源公司来做,这就叫岗位外包。那么,有实力的岗位外包公司有哪些呢?怎么选择呢?
怎么选择岗位外包公司?
1、工作外包案例
通过案例研究,合作伙伴可以知道服务是否做得很好,同时可以看出公司专门从事工作外包服务。
2、服务能力
企业对外包工作的选择是让专业人士做专业的事情。 专业的邮政服务外包提供商有较强的解决问题和具体操作的能力,使企业能够与这样的邮政外包公司合作,更加自信和无忧。
3、声誉声誉
工作外包公司的诚信在行业中非常重要,具有良好的安全性和可靠性,有利于未来的进一步合作。口碑是由别人评价的,当雇佣公司与外包公司合作时,我们可以通过对一些同行和合作企业的评价来判断外包公司的声誉。
4、规模优势
一般来说,雇主选择大型工作外包公司,这些公司具有更强的冒险能力和更安全的合作。 我们可以从公司的成立时间、经营周期和人数、分支机构等条件来判断。一般来说,成立时间较长的大公司相对稳定。
岗位外包公司有哪些?
瑞方人力资源管理有限公司,主营岗位外包服务业务,也可以说是一家经验丰富的岗位外包公司。除了岗位外包业务之外,还包括劳务派遣、劳务外包、人事外包、薪税优化、培训咨询、行业猎头等常见人力资源服务业务。
据了解该公司成立了13年了,由此可见,实力不错,通过对合作对象的调查,发现他们的服务态度也很好,口碑声誉不错。在资质证书方面,该公司具有人力资源公司应该具备的证书,人力资源服务许可证书、劳务派遣经营许可证。
版权所有 © 2012-2023 瑞方人力蜀ICP备12001518号网站地图