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中小企业人事外包的好处

　　中小企业人事外包的好处，有朋友看别的公司都找人事外包公司缴纳的社保，不清楚为什么，自己不是可以缴纳吗?中小企业人事外包的好处有哪些呢?下面听小瑞给你讲讲。

中小企业人事外包的好处

　　(1)对于中小企业及办事机构来说，社保是国家强制要求给员工缴纳的。然而社保账户开设和社保缴纳都是十分繁琐耗时的工作，社保比例不定期调整、每年基数申报频繁的变更、社保缴纳流程的复杂琐碎，也就很容易产生漏缴、多缴或者无法缴纳的情况，也就会造成企业人事专员耗费大量精力，甚至有时会产生不必要的劳动争议和纠纷。找社保代理就可以帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注企业的核心工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

　　(2)专业的社保代理公司，操作规范，有效遏制随意性的薪资、方便对企业的员工进行管理，对企业管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

　　(3)专人对应服务，办理社保，让企业无需面对众多的管理部门，只需面对一位服务人员;而且企业代理社保可以有效地简化办理流程，节省时间，提高企业员工的满意度。

　　(4)可以相应降低企业的成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及，人事的费用和外围成本不断地爬升。如果将公司的人力资源相应管理业务进行外包，就能够有效降低企业风险，摆脱杂务的干扰，最终引导企业专心经营核心资源，发展核心竞争优势。

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人事外包的公司什么样的可靠？需要注意什么？

　　代缴社保的公司什么样的可靠?需要注意什么?企业缴纳社保是法律给规定的，是必须要承担的义务，但是对于很多企业来说，缴纳社保本身的成本就是比较高的，要简化流程，降低成本就需要找专业的代缴公司进行操作，今天小编就给大家讲讲代缴社保的公司什么样的可靠?需要注意什么?

代缴社保的公司什么样的可靠?需要注意什么?

　　1、首先，社会保险金通过合法注册的公司支付。如果您选择代理机构来处理代理机构，您必须查看公司的资格，看它是否合法注册。这样，它就可以在维护自身权益方面发挥一定的作用。

　　2、其次，有必要确定与该机构支付的社会保险基数。如果代理公司和客户确定具有高基数的金额，他们实际上向客户支付低基数。客户的权益得不到保障，他们将遭受经济损失。

　　3、缴纳社会保险一个月(下个月)后，每月向社会保障机构索取支付证明，或登录社会保险网站查看您的社会保险是否实际支付。注册非常简单，您可以直接注册您的社会保险卡号码。如果您是第一次支付社会保险，则没有医疗保险卡。社会保险中心正式将您的信息输入社会保险支付系统后，您将首先获得临时社会保障卡。卡号可用于注册。每月检查您的社会保障金可以充分保护您的权益，避免损害您自己的利益。

　　4、有必要与合同中的社会保障代理公司达成一致。当需要手动报销时，机构将收取费用，或服务费包括几个人工报销。对于某些特殊情况，如没有社会保障卡的急诊部，或者没有医疗卡或出生报销等，需要人工报销。有些程序非常复杂，需要由代理公司作为一个单位进行报告。许多代理公司将暂时收取高额费用。因为没有事先约定，会导致一些纠纷或客户将承担更多的代理费。

　　5、有必要在合同上规定工伤申报(高优先)。目前，很多人选择社会保障代理公司，却忽略了工伤协议条款。客户必须同意代理公司。如果发生与工作有关的事故，公司如何处理申报并处理索赔?

　　6、有必要保存社会保障代理公司的月付款记录。社会保障代理公司的许多问题可能导致不付款或错过付款给客户。如果发生这些现象，这些支付记录可用作实现权利保护目的的证据。

　　7、您的亲人应该知道社会保险代理合同。为什么这非常重要，原因是：如果客户发生事故并造成人员伤亡，亲属可以前来与社会保障机构协商解决工伤索赔。

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