【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

四川企业都会出现的税务问题

四川人事外包方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择人事外包 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

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  • 劳务派遣公司 合作公司

人事外包常识

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社保改税对工资有影响吗?

  社保改税对工资有影响吗?社保对于目前的企业来说是必须要缴纳的,但是还是会有一些个别的企业会少缴漏缴,国家也对此引起的重视,在不断的改变社保政策。有朋友听说社保将在明年交给税务局征收,问到小瑞说社保改税对工资是否有影响?

社保改税对工资有影响吗? 第1张

  根据相关政策表示,社保将从2019年1月1日开始,统一由税务部门征缴。用人单位都应为职工全员足额的缴纳社保费用,否则将会按照社会保险法的相关规定去处理,这也是一件很严肃的事。税务部门开始征收社保费,强制性和规范性就会更加的严格。

首先就是新政实施后,企业的社保负担可能将会变大。

  社保由税务部门直接征收后,一家公司的社保缴纳情况税务局一清二楚,再加上税务局直接掌握了企业的经营、工资信息,再想通过一些“合理”的手段来少缴或者不缴社保就难上加难。

  社保改税之前,许多的小企业为了降低成本,要么不给员工交社保,要么就是按照最低的标准缴纳社保。在社保改税之后,企业的可操作空间就会越来越小。1月1日开始许多企业将无法再按之前的套路给自己节约成本了。企业无法按最低标准缴纳,底下的员工同样面临这个问题。

  在社保改税之前所在的公司,可能都是按照最低下限给交社保的。这样做看起来到手的工资就会变多,企业也能减少社保支出,但实际上却让能享受到的社会保障变少了。

  新政实施后,个人和单位都要按照实际的工资来缴纳社保。就是说在新政实施之后,每个月到手的工资可能会降低一些,而企业的成本也会大一些。

  以上就是社保改税对工资有影响吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

人事外包

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养老保险可以补交吗

  养老保险可以补交吗,很多朋友在年轻的时候,不重视社保,经常换工作,没有单位帮忙缴纳社保的时候。自己根本就不会去管,导致可能在退休的时候缴纳养老保险的年限也没有到15年,在后面意识到养老保险的重要性只够,就想要补缴,那么养老保险可以补交吗?

养老保险可以补交吗 第1张

养老保险可以补交吗

  按照养老保险的相关政策规定,想要领取养老金,养老保险必需要缴满15年,并且要在达到退休年龄后办理退休手续才能领取;若是在退休时没有缴满15年的,可以继续缴存至15年的期限。在2018年时都说一次性补缴养老保险被禁止,其实关于社会保险是否一次性缴纳被禁止,在2015年国家的相关政策就有规定,多年来国家对于养老制度的改革在不断的更新,实行养老金并轨,2018年只是一个时间结点,虽然收紧了一次性补缴养老金保险规定,但是却并没有完全禁止,还有三种人可以办理。

哪些人可以补交养老保险

  1、企业的固定工、劳动合同制工人和长期的临时工。这些人如果拥有城市户籍,但是没有参保或停止缴费的,便可以补缴养老金保险。

  2、被企业开除或刑满释放后无公职的人员。刑满释放人员,就业的,可以接续社会保险的关系。劳动人员在判刑前保留了基本的养老金个人账号,在释放后缴纳社会保险,可以将前后的缴费年限连接起来计算。累计满15年的,就能够享受基本的养老保险待遇。

  3城镇的个体工商户、灵活就业人员。如过已经达到了退休年龄,但缴费年限没有满15年的人群可以补缴。

  看到这里相信你对养老保险可以补交吗?已经有答案了吧,其实最好的就是不要造成断缴的行为,社保中其他险种有的是需要在缴纳的时间能才能享受的,所以社保还是需要大家多重视的。