【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企事业猎头技巧简历筛选方法和流程

四川企业都会出现的税务问题

四川猎头机构方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

四川社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择猎头机构为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

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社保为什么要连续缴纳?

  社保为什么要连续缴纳?社保是国家的基本社会保险,给大家带来了很多保障,在看病治疗时,能够报销相应,还能够在退休后领取养老金等。这些福利都是社保带来的。有朋友就听说社保要连续缴纳,问到小瑞社保为什么要连续缴纳?

社保为什么要连续缴纳? 第1张

社保为什么要连续缴纳?

  一般连续缴纳社保,对于要在大城市买房买车的朋友比较重要,因为目前很多城市的买房买车,都要满足一定连续缴纳社保的年限。而且一般补缴都不会算,必须要连续缴纳,这也是社保为什么要连续缴纳的原因。

对于养老保险来说

  按规定,养老保险必须要缴满15年,在退休之后才能够每月领取养老金,养老保险金的金额与缴纳养老保险的年限、本人工资和当地的平均工资有关。如果是在不同的地方工作并缴纳过社保,那么养老金要在缴纳时间最长并且超过10年的地方领取,如果没有一个地方缴纳时间超过10年,那么就只能回到户口所在地领取。

  社保断缴一两个月的话,对养老金的领取影响不是很大,只要缴纳社保的累计年限达到了15年,退休后就有资格领取养老金。

对于医疗保险来讲

  在工作期间,正常缴纳医疗保险时,可享受医疗报销待遇,断缴的次月就没这个待遇了。如果想要在退休之后,不缴纳医疗保险仍然可以医疗报销,那就要求女性缴纳医疗保险满20年、男性满25年才可以。

  若是社保断缴了,次月1日起就无法享受医疗报销待遇了,但是只要重新续上去了,就可以继续享受这个待遇,。

对于工伤、生育、失业保险来说

  工伤保险是现交现用的,只要缴纳了就可以享受相关待遇,断缴期间待遇作废,重新缴纳可以继续享用。

  生育保险是夫妻二人只要有一个人连续缴纳满一年,在妻子分娩或是计划生育手术一年内,都可以办理生育医疗费用报销。

  失业保险要求员工连续工作满一年,在失业后才能领取失业金,但实际上绝大部分人失业了之后都无法领取失业金,原因是这里的失业要求是员工被辞退,如果是主动要求离职,是无法领取失业金的。

  以上就是社保为什么要连续缴纳?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看

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疫情期间自己可以交社保吗?

  疫情期间自己可以交社保吗?今年的疫情影响还是挺大的,一些朋友也因为疫情的影响而失去了原有的工作。离职后也还没有找到合适自己的工作,那么疫情期间自己可以交社保吗?下面我们就来看看。

疫情期间自己可以交社保吗? 第1张

  员工在企业单位的时候,社保是由企业负责缴纳的,社保费用是由员工与企业两者共同承担,而员工离职后,企业就没有义务再为员工交社保了,所以社保就要自己交。

  社保在参保状态是享受社保待遇的基准,如果员工离职之后不再缴纳社保,则不能享受社保待遇,所以员工离开企业之后,社保应该及时处理,疫情期间员工离开企业之后自己交社保的方法有两个:

  一、个人可以在户口所在地,自己去社保局,以灵活就业人员的身份参保,不过这种方式参保有限制,只能缴纳医疗保险和养老保险。(个人只能在户籍所在地才能以这种方式参保,外地人则不能以该方式进行参保)。

  二、如果您是外地户口,但是没有营业执照也不是个体户,那就可以通过第三方人力资源公司代缴社保。(单位离职之后,不想社保中断而影响社保福利的,则可以这种方法进行参保,作为过渡期,当个人找到新工作之后再由新公司为个人交社保)。