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男职工生育保险如何报销？

　　男职工生育保险如何报销?生育保险能报销产检费、生育医疗费用，参保人还能在休产假时领取生育津贴。因此，很多人认为，生育保险只对女职工有用，男职工完全没用。其实，男职工参加了职工社保生育保险，在满足条件的情况下，也可以申请报销产检费、生育医疗费的。那么，男职工生育保险如何报销?

男职工生育保险如何报销？

　　一般在男职工配偶有参加职工社保生育保险的情况下，配偶可以用自己的职工社保生育保险，报销产检费、生育医疗费，申领生育津贴，这种情况下，男职工生育保险就没啥用了。

　　在男职工配偶没有生育保险的情况下，用男职工的生育保险报销产检费、生育医疗费，需要男职工先自己垫付花费，直到生育之后，拿着相关的医疗费的票据，到生育保险医疗保险的有关部门去进行报销。

　　温馨提示：

　　各地区情况不同，政策不同，对于报销流程和报销条件有所区别，建议大家拨打12333咨询详情。

　　男职工生育保险如何报销?男职工生育保险只能在其配偶没有参加社保、符合计划生育，并且达到报销条件的情况下才能使用。了解更多社保生育保险政策知识，请关注我们网站。

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工伤保险缴费比例

　　工伤保险缴费比例，工伤保险就是国家为了保障劳动人民在工作中的意外伤害而设立的保障。这个保险的费用也是由单位来进行承担的。那么，下面我们就来了解下工伤保险缴费比例是多少。

工伤保险缴费比例

　　1、征缴的范围是：所有企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体及与之建立劳动关系的人员。在建筑施工和矿山行业工作的农村户口职工，在新参保和续保时，可以选择只参加工伤保险，暂不参加其他险种。

　　2、征缴的比例：工伤保险基金由单位缴纳，个人不缴费。每年的七月，根据单位上年度的工伤费用收支情况来实行浮动费率制度。

　　注：

　　(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;

　　(2)增减率：在现标准缴费率的基础上增减。

　　按照不同行业的工伤风险的程度，参照《国民经济行业分类》，将行业划分为3个类别分别为：风险较小行业，中等风险行业，风险较大行业。不同行业的风险不同，所以缴费的费率也不同

　　社会保险经办机构，根据用人单位的相关业务，来确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险的平均缴费率，原则是上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别是用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。

　　属风险较小行业的，就按照行业基准费率缴费，不实行费率浮动，属中等和风险较大行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按照行业基准费率来确定，以后的由社会保险经办机构，按照用人单位的工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，在1-3年进行浮动1次。在行业的基准费率基础上，上下各浮动两个档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下浮第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。