【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

企业咨询热线:4000-028-820 四川个人咨询热线:4000-028-821
青白江区社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2697 16179 16% 8% 431.52  215.76  2588.64 1294.32
失业保险 3236 16179 0.6% 0.4% 19.42  12.94  97.07 64.72
医疗+生育 3236 16179 7.50% 2.00% 242.70  64.72  1213.43 323.58
大病医疗 3236 16179 0.80% 25.89 129.43  
工伤保险 3236 16179 0.16% 5.18  25.89
小计 724.71  293.42  4054.46  1682.62 
合计 1018.13  5737.08 
【备注】社保增减员截止时间:每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。

社保缴费计算方法

成都社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

青白江区社保基数人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

青白江区社保基数人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年青白江区社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2018养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|青白江区企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好?

  人力资源服务行业的兴起,衍生了很多服务业务,例如劳务派遣、岗位外包、人事外包等等。今天,我们就来谈谈劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好?

劳务派遣是什么意思?

  劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。对于劳务派遣的称呼,我们通常又称其为人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。

  劳务派遣作为一个新型的用工方式,自然有其优点,这也是众多企业选择劳务派遣的原因。劳务派遣可以帮助企业简化管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,自主灵活用工,规范用工行为。

  不过根据国家最新规定,一个企业中劳务派遣员工不能超过企业员工总数的百分之十,也就是说如果你企业一共有100个员工,你的劳务派遣员工最多只能有9个,多了就不行了。简单的个大家介绍了“劳务派遣是什么意思?”,相信大家在通过阅读上文之后,应该也了解了什么是劳务派遣。企业选择劳务派遣公司合作,需要谨慎小心。那么,哪家劳务派遣公司好呢?

劳务派遣是什么意思?哪家劳务派遣公司好? 第1张

哪家劳务派遣公司好?

  在西南地区有很多的服务机构和人力资源公司,哪家劳务派遣公司好呢?小编觉得【瑞方人力】是家不错的劳务派遣公司,合作企业多,经验丰富,派遣员工上千人,服务态度好,口碑好。

  四川省瑞方人力资源管理有限公司,国内知名人力资源流程外包服务品牌,主要为各合作企业提供规范的:岗位外包、劳务派遣、人力资源事务外包、薪税优化、行业猎头、培训咨询等人力资源流程外包服务。

  选择瑞方人力合作劳务派遣,可以帮组企业解决用工难的问题,减少用工成本,规范企业用工。可以为企业提供优质人力派遣的保证。可以为企业提供个性化的专业劳务服务。

  劳务派遣是什么意思?大家阅读上文后应该已经知道了吧。如果还有什么想要了解的,可以咨询我们的在线客服人员。