【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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泸州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2697 17317 16% 8% 431.52 215.76 2770.72 1385.36
失业保险 2931 16179 0.6% 0.4% 17.59 11.72 97.07 64.72
基本医疗保险 5195 17316 7.75% 2.00% 402.61 103.90 1341.99 346.32
大病医疗 259元/人/年,单位年初/入职一次性缴纳
工伤保险 3464 17317 0.200% 6.93 34.63
生育保险 已并入医疗 0.00
小计 858.65 331.38 4244.41 1796.40
合计 1190.03 6040.81
【备注】社保增减员截止时间:每月20日。

社保缴费计算方法

泸州社保报销流程

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

泸州人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

泸州人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019-2020年泸州社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|泸州企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

成都生育津贴是如何计算的?

  成都生育津贴是如何计算的?参保人在成都参加职工社保医疗保险连续满6个月及以上时间,可以享受生育保险待遇,生育保险待遇包括:生育医疗费用报销和生育津贴。今天,我们来了解一下成都生育津贴是如何计算的?

成都生育津贴是如何计算的?

  一、女职工生育

  按生育时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。顺产98天,难产(含剖宫产)113天,多胞胎的每多生一个婴儿增加15天。

  二、女职工终止妊娠(流产/引产)

  按终止妊娠时所在用人单位上年度职工日平均工资乘以相应天数计发。怀孕满7个月以上98天;怀孕满4个月不满7个月42天;怀孕未满4个月15天。

成都生育津贴是如何计算的? 第1张

  温馨提示:

  生育出院时已报销产前检查费和生育医疗费,申领生育津贴待遇时间为参保人员生育医疗费在定点医疗机构刷卡联网结算2月后,申领时限为参保人员出院或施行计划生育手术后12个月内。

  成都生育津贴是如何计算的?成都生育保险并入医疗保险了,只要参加职工医疗保险,满足条件的情况下一样可以享受生育保险待遇福利。个人参加居民医疗保险,不享受生育保险待遇。