2020成都天府新区社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

2019-2020年成都天府新区社保基数调整与缴费比例|社保缴费基数是多少|2020年养老保险缴费,医疗保险,生育保险缴费基数|成都天府新区企业个人社保缴费基数|社保基数怎么算

2019年离职后公积金怎么处理最好？

　　2019年离职后公积金怎么处理最好?现在基本上大部分公司都会给自己的员工购买公积金，在职工离职后也就会立即的停止购买，很多朋友就问小瑞2019年离职后公积金改怎么处理才是最好的，下面我们就来看看这方面的知识。

2019年离职后公积金怎么处理最好？第1张

　　目前公积金对于职工，最主要的用途有两个，第一个就是公积金贷款买房，第二个就是提取出来周转。一般员工要求公司购买公积金的大部分原因，都是用来公积金贷款，因为公积金贷款买房比银行贷款买房利息要低，而且贷款的金额也比较高，所以公积金对于买房是非常的实用的。

　　不过现在有很多地方辞职之后公积金是拿不出来的，所以要避免这个问题的出现，就要在离职之前将公积金提取出来，但是前提下是本人不需要在购买公积金的当地买房，因为公积金贷款是按照公积金账户余额多少计算公式的。

　　如果辞职的话公积金唯一的用途就是贷款买房了，所以在辞职之前最好就将公积金提取出来，但是这是一部分城市是离职之后提取不出来，大部分城市在离职之后公积金依然可以提取出来的。目前离职后公积金处理的方法就是这么两种。

　　以上就是2019年离职后公积金怎么处理最好?的资料，想了解其他社保、五险一金的相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

成都天府新区社保基数
类型	最低缴费基数	最高缴费基数	单位承担比例	个人承担比例	单位最低金额	个人最低金额	单位最高金额	个人最高金额
基本养老保险	2697	16179	16%	8%	431.52	215.76	2588.64	1294.32
失业保险	3236	16179	0.6%	0.4%	19.42	12.94	97.07	64.72
医疗+生育	3236	16179	7.50%	2.00%	242.70	64.72	1213.43	323.58
大病医疗	3236	16179	0.80%	—	25.89	—	129.43
工伤保险	3236	16179	0.16%	—	5.18	—	25.89	—
小计					724.71	293.42	4054.46	1682.62
合计					1018.13		5737.08
【备注】社保增减员截止时间：每月3日前报当月减员,每月28日前报当月增员。