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宁波社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3539 17694 14% 8% 495.50 283.12 2477.20 1415.50
基本医疗保险 3539 17694 9.7% 2.0% 343.30 70.78 1716.30 353.90
失业保险 3539 17694 0.50% 0.50% 17.70 17.70 88.50 88.50
工伤保险 3539 17694 0.72% 25.50 127.40
残保金 24 24 100% 24.00 24.00
小计 906.00 371.60 4433.40 1857.90
合计 1277.60 6291.30

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

宁波人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

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社保常识

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职工社保交满15年还要交吗?

  职工社保交满15年还要交吗?很多朋友在外面工作就是几十年,对于社保来说企业一般都会给缴纳,比较是国家强制缴纳的。那么职工社保缴满15年还要交?

职工社保交满15年还要交吗? 第1张

  社保是缴纳年限越长,基数越高,将来能领取到的养老金就越多,所以各位参保人就算已经交满15年企业社保的,只要没有达到退休年龄的,都需要继续缴纳社保养老保险。

  因为缴纳社保年限与将来领取的养老金是成正比的,缴纳15年与缴纳30年将来能领取到的养老保险金肯定有很大区别,所以社保不能断,不能轻易放弃交社保。

  其实关于个人社保缴纳满足15年后,还要不要继续交社保费用,其实可以分两种情况:

  灵活就业人员:没有在企业工作的自由职业者可选择交满十五年后不交,也可以选择交,等到个人达到退休年龄后办理退休并申领养老金,但是如果社保医疗保险中断则不能享受医保待遇,自己要想清楚。

  企业在职职工:在企业单位上班的职工,就算职工交满15年的社保,只要你没有达到退休年龄的,职工还是要交社保的,因职工在企业工作时签了劳务合同,企业为在职职工交社保是法定义务。