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工作地点变换，怎么才能享受社保待遇？

　　工作地点变换，怎么才能享受社保待遇?企业在做大之后，可能会在很多城市派驻人员，而社保又是缴纳在公司所在地的，这些人员要怎么享受相关待遇呢?下面小瑞就来给大家讲讲工作地点变换，怎么才能享受社保待遇?

我们以医疗保险待遇的享受来给大家讲讲：

　　异地就医医保报销流程

　　1、领取或在社保网站上下载《市基本医疗保险异地工作、居住人员情况申报表》(以下简称《申报表》);

　　2、按规定填写，并经外地社会保险(医疗保险)经办机构盖章认定的《申报表》;

　　异地就医医保报销流程

　　1、将填好后《申报表》拿回分工负责的社会保险经办机构审核，并进行确认。须办理省内异地就医卡的，经审核确认后凭《申报表》到市社保中心稽核科进行登记，然后到社保卡管理科办理全省异地联网卡的制卡手续;

　　2、办理报备后参保人员的个人社会保障卡不能在使用;;参保人员回到须在就医的，应到市社保机构取消医疗报备，从次日起其个人社会保障卡方可在定点医疗机构使用;

　　3、医疗报备实行有变动就报，未变动就不报的原则。

　　异地就医医保报销比例最高达90%

　　1、门诊报销的比例：普通门诊不设起付线全体参保居民均享受普通门诊待遇。一个医疗保险年度内，普通门诊不设起付线，进入门诊统筹基金支付范围内的医疗费用按60%的比例报销，统筹基金年度个人最高支付限额为400元。

　　2、住院报销比例：连续参保时间越长报销比例越大参保居民连续缴费每满5年，医保基金住院报销比例提高5个百分点，累计不超过10个百分点。如果从2007年连续10年参保，那么在三级、二级、一级医院的住院报销比例分别达到70%、80%、90%。

　　异地就医医保报销比例是多少

　　3、二次报销比例：“二次报销”后还可能有“再次报销”在参保居民单次住院发生的医疗费用中，属城镇居民基本医保统筹基金支付范围内的部分，在基本医保统筹基金按比例支付后，其个人负担超过8000元以上的部分，由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“二次报销”。

　　参保居民个人年度多次住院发生的医疗费用，在基本医保及“二次报销”支付后，个人年度累计负担的住院医疗费(含合规、合理的自费部分)超过2.5万元以上的部分，由大病保险资金对超过部分按55%的比例给予“再次报销”，大病保险资金年度个人最高支付限额为25万元。

　　4、报销额度：每年最高可报销37万元参加我市城镇居民医保的居民，其基本医保的年度支付限额为12万元，大病保险的支付限额为25万元。因此，一诺财务发现参保者每年最高可报销37万元。

　　其实还可以利用人事外包的公司，将外驻地员工的社保，缴纳在员工的所在地，这样享受起来就会方便很多。

　　以上就是工作地点变换，怎么才能享受社保待遇?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看