【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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温州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3322 17880 14% 8% 465.08 265.76 2503.20 1430.40
基本医疗保险 5960 5960 8.2% 2.0% 488.72 119.20 488.72 119.20
失业保险 3322 17880 0.50% 0.50% 16.61 16.61 89.40 89.40
工伤保险 3322 17880 0.20% 6.64 35.76
生育保险 5960 17880 1% 59.6 5 178.80 5
残保金 3322 17880 1.50% 49.83 268.20
小计 1086.48 406.57 3564.08 1644.00
合计 1493.05 5208.08

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×生育比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1321.24=3726×(16%+8%)+3726×(6.9%+2%)+3726×(0.6%+0.4%)+3726×(0.8%+0%)+3726×(0.16%+0%)+3726×(0.6%+0%)

您是否是以下类型企业

温州人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

温州人事外包资质证书

社保常识

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断交养老保险如何处理?不用补缴吗?

  断交养老保险如何处理?不用补缴吗?大家都很想自己缴纳的养老保险划算,能够达到最大利益的效果,那么就要了解相关的知识才可以。今天小编就来讲讲断交养老保险如何处理?不用补缴吗?

断交养老保险如何处理?不用补缴吗? 第1张

  在中断后可以更新公司的旧维护,即允许间歇交换。

  它可能已经十五岁了,但在过去,当该单位在该单位时,该单位帮助你支付了去年当地社区平均社会工资的20%,个人支付了8%。如果您离开原始单位并自行付款,则需要支付总额的28%。

  支付养老保险有两种方式:

  首先,个人缴费:由于个人原因(如失业或两个单位转移等)的会费。个人由个人所在地区的养老保险公司的个人支付。报销标准是根据当年的平均社会工资计算的,即18%。

  其次,单位还清:由于单位延迟付款或错过付款的原因,单位需要补偿付款。根据平均社会工资和当年的比例。

  企业和员工不得拥有双重劳动关系。对于重复支付养老保险费,只记录一笔款项。对于尚未终止与原企业劳动关系但未在其他企业工作的员工,他们必须在当前工作中支付工资。企业付款。

  扩展数据

  2018年养老保险最新政策

  2017年养老保险保单是一次性养老保险费,可以支付15年。是参加城乡居民基本养老保险的人。如果年龄为60岁,则付款期限不超过15年。支付15年。可以看出,这种付款政策对被保险人非常有利。

  而在2018年1月1日,这些政策开始停止。也就是说,在2018年1月1日之后年满60岁但未支付保险费的居民将不再支付老年人的生活补贴。年满45岁且未满60岁并且未支付保险金的居民将不再被允许一次性支付。 15年的养老保险。

  关于报销费用,上一年度员工平均工资的60%是标准,20%是支付,45岁男性和女性农民的男性是30岁可以支付长达10年; 60岁的男性55岁的女性农民可以支付15年的费用。虽然2018年不可能一次性支付养老保险,但建议您每月支付养老保险费。达到国家规定的法定年龄并累计支付15年后,您可以享受当月的养老金。保险福利,领取养老金。

  因此,如果养老保险被中断,可以续签,续签后,您可以在退休时正常领取养老金。

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