【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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开封社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3197 15984 16% 8% 511.52  255.76  2557.44  1278.72 
基本医疗保险 3197 15984 6.0% 2.0% 191.82  63.94  959.04  319.68 
失业保险 3197 50000 0.70% 0.30% 22.38  9.59  350.00  150.00 
工伤保险 3197 15984 0.35% 11.19  55.94 
生育保险 3197 15984 1% 31.97  159.84 
大病医疗(年) 180 180
小计 948.88  329.29  4262.26  1748.40 
合计 1278.17  6010.66 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

开封人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

开封人力资源事务外包资质证书

社保常识

自动辞职能不能领取失业金?

  自动辞职能不能领取失业金?参加职工社保的朋友,应该知道失业保险。参加了社保失业保险的朋友满一年,在一定情况下是有的,可以申领失业金。那么,自动辞职能不能领取失业金?

自动辞职能不能领取失业金? 第1张

自动辞职能不能领取失业金?

  首先,大家要知道员工离职一般有三种情况:劳动合同到期不续签终止、单位解除劳动合同、员工解除劳动合同(也就是本人辞职)。

  离职后,单位HR就应根据其真实情况,向社保系统申报停保。

  而其中,员工若属于“被动离职”的(前两种合同到期和单位解除),即可享受失业待遇,申领失业待遇金。

  单位停保后,提示离职员工在自己手机上登录“成都市就业局微信公众号”自行操作,申办失业待遇申领手续即可。

  员工自己提出“本人辞职”的,属主动离职,是不能享受失业险待遇滴!

  自动辞职能不能领取失业金?从领取失业金的条件中,我们可以了解到,领取失业金的首要条件就是“非因自身原因”失业。所以,自动辞职是不能领取失业金的。