2022三门峡社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

成都人力资源事务外包公司排名

　　成都人力资源事务外包公司排名。人力资源事务外包是人事外包服务中的一项，人事外包一般由人力资源服务公司提供，除此之外，人力资源服务公司还提供岗位外包、劳务派遣、新税服务、培训咨询、招聘外包等服务。今天，我们来了解一下成都人力资源事务外包公司排名

　　1、瑞方人力

　　瑞方人力全称“四川省瑞方人力资源管理有限公司”，是一家以成为数字化人力资源服务外包标杆品牌为愿景，以帮助每一家企业提升自己核心竞争力为使命的人力资源服务公司。从事人力资源服务10余，服务10W+客户。成都人力资源事务外包公司中，瑞方人力比较有名气。

成都人力资源事务外包公司排名第1张

　　2、社保028

　　社保028是瑞方人力的人力资源事务外包品牌，帮助企业完成员工社保参保缴费、员工社保报销、员工社保增减员等事务，帮助企业减低用工成本、降低用工风险，增加员工满意度，让企业有更多精力和人力发展能提升核心竞争力的业务。

　　3、其他人力资源公司

　　除了瑞方人力之外，还有很多人力资源公司提供人力资源事务外包服务，各有各的优势。有的是知名企业的分公司，有的是才成立的新公司，有的是其他行业转型到人力资源服务行业的公司。

　　成都人力资源事务外包公司排名。目前，没有专业的机构对人力资源服务公司进行排名，大家选择的时候，可以多了解几家，综合选择适合自己的公司合作人力资源事务外包。