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洛阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3179 15894 16% 8% 508.64  254.32  2543.04  1271.52 
基本医疗保险 3179 15894 6.5% 2.0% 206.64  63.58  1033.11  317.88 
失业保险 3179 15894 0.70% 0.30% 22.25  9.54  111.26  47.68 
工伤保险 3179 15894 0.40% 12.72  63.58 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 3179 15894 0.20% 6.36  31.79 
大病医疗(年) 190 190
小计 756.61  517.44  3782.78  1827.08 
合计 1274.05  5609.86 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

洛阳人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

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¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

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社保信息修改

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¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

洛阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

新个税能省多少钱

  新个税能省多少钱,目前就个税的话题,大家的关注度是非常高的,也很多人在讨论,个税改革之后究竟能省下来多少钱呢?下面就和小瑞来瞅一瞅吧!

新个税能省多少钱 第1张

新个税能省多少钱

  个税起征点确定为每月5000元。个税改革之后规定:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

  减税在向中低收入倾斜。个税改革之后规定,个税的部分税率级距进一步优化调整,扩大3%、10%、20%三档低税率的级距,缩小25%税率的级距,30%、35%、45%三档较高税率级距不变。

  在今后计算个税中,在扣除基本减除费用标准和“三险一金”等专项扣除外,还增加了专项附加扣除项目。新的个税法规定:专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出,具体的范围、标准和实施步骤都由国务院来确定,并报全国人大常委会备案。

  新改的个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

  改革的个税规定:纳税人的工资、薪金所得,先以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

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