【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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周口社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3197 15984 16% 8% 511.52  255.76  2557.44  1278.72 
基本医疗保险 3197 15984 6.6% 2.0% 211.00  63.94  1054.94  319.68 
失业保险 3197 15984 0.70% 0.30% 22.38  9.59  111.89  47.95 
工伤保险 3197 15984 0.20% 6.39  31.97 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 150 150
小计 901.29  329.29  3906.24  1646.35 
合计 1230.58  5552.59 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

周口人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

周口人力资源事务外包资质证书

社保常识

男性生育保险怎么报销?

  男性生育保险怎么报销?生育保险很多人了解到都是女性职工享受的一项险种,所以在很多时候觉得男性职工缴纳的生育保险没有用。下面我们就来看看男性生育保险怎么报销?

男性生育保险怎么报销? 第1张

  尽管生育保险主要为分娩的女劳动者提供相关保护,但为了分担女职工对整个社会的生育成本,男职工也需要参加生育保险。那么,男性报销如何报销呢?

  因为如果女性有工作单位,则无法使用男性的生育保险,因此,男性劳动者通常在配偶没有工作单位的情况下申请报销。

  如果要偿还男性生殖保险,首先应将身份证,结婚证和配偶的失业证明等信息交给单位;然后该单位将去社会保障局申报,社会保障局将通过医疗证明。

  生产完成后,将报销信息,如身份证,出生证,医疗证明,儿童出生证明,出院摘要,医疗清单等,并将报销数据提交给向社会保险局定居,您可以报销与生育有关的医疗费用。

  但是,应该指出的是,如果没有工作的男性配偶必须使用男性生育保险,那么他们基本上只能享受产妇的医疗待遇,而没有生育津贴,因为通常只有参加保险的女性雇员才能享受生育津贴。 。

  此外,男性生育保险还可在其配偶生育时申请护理假和护理假津贴。将相关信息提供给本机,本机将帮助您进行声明。

  由于各地政策不同,如果要报销,最好咨询单位或社会保障局以查看准备哪些具体材料,以免在声明中遗漏。

  以上就是男性生育保险怎么报销的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。