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南阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3197 15984 16% 8% 511.52  255.76  2557.44  1278.72 
基本医疗保险 3197 15984 8.0% 2.0% 255.76  63.94  1278.72  319.68 
失业保险 3197 50000 0.70% 0.30% 22.38  9.59  350.00  150.00 
工伤保险 3197 15984 0.40% 12.79  63.94 
生育保险 3197 15984 1% 31.97 159.84
大病医疗 130 130
小计 964.42  329.29  4539.94  1748.40 
合计 1293.71  6288.34 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

南阳人力资源事务外包服务

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

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¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

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生育报销

免费

¥200

社保信息修改

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¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

南阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

医疗保险要交多少年

  医疗保险要交多少年,社保中每项保险为了保障基金安全,也设定了相应享受待遇的条件,比如:养老保险需要缴纳15年以上,并且到达法定退休年龄以后才能够享受。那么医疗保险要交多少年呢?下面大家就和小瑞一起来看看吧。

医疗保险要交多少年 第1张

医疗保险要交多少年?

  根据相关政策规定,一般的医疗保险缴费最低年限为:

  男性参保人员累计缴费年限不少于25年、女性参保人员累计缴费年限不少于20年。

  达到或超过最低缴费年限的参保人员退休后,不再缴纳基本医疗保险费。

  因各地政策可能会有所差异,详细还需当地社保局了解。

缴费基数和比例是怎样规定的?

  用人单位以本单位在职职工上年度工资总额为基数,按照8%的比例缴费;职工个人以本人上年度工资收入为基数,按2%的比例缴费,由用人单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员的基本医疗保险费由个人缴纳,以本人社会保险缴费基数作为基本医疗保险缴费基数,按10%的比例缴纳。

住院的报销比例是多少?

  按照医院级别的不同,个人负担的比例也是不同的:起付标准以上到10000元部分,个人负担比例分别为:一级医院10%、二级医院15%、三级医院20%; 10000元到40000元部分,个人负担比例分别为:一级医院8%、二级医院10%、三级医院12%.

  退休人员住院医疗费用的起付标准和年度支付限额与在职职工相同;超过起付标准的部分,个人负担比例为在职职工的一半。

  各地的起付标准也会有所差异,以上是医疗保险要交多少年的相关知识,想了解其他社保知识可以返回瑞方人力首页进行查看。