【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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酒泉社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3638 18189 16% 8% 582.08  291.04  2910.24  1455.12 
基本医疗保险 3638 18189 8.0% 2.0% 291.04  72.76  1455.12  363.78 
失业保险 3638 18189 0.70% 0.30% 25.47  10.91  127.32  54.57 
工伤保险 3638 18189 1.20% 43.66  218.27 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 145.56 145.56
小计 1087.81  374.71  4856.51  1873.47 
合计 1462.52  6729.98 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

酒泉人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

酒泉人力资源事务外包资质证书

社保常识

养老保险交满15年后还要继续缴吗?

  养老保险交满15年后还要继续缴吗?我们知道养老保险要累计缴满15年之后才能在退休后领取养老金,那么,如果缴满了15年了还要继续缴吗?可以不交了吗?

社保交满15年,退休后一个月能领多少钱?

  1、社保交满15年养老金的计算公式是:月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

  2、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%,

  3、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

  如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳,根据当地政策,肯定也是继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。一旦停缴,将直接影响到退休后养老金待遇。

  所以,养老保险缴满15年之后可以继续缴满,但是也可以不缴纳,继续缴纳以后的养老金越多。

养老保险交满15年后还要继续缴吗? 第1张

养老金待遇的影响因素:

  1、缴费年限长短

  缴费15年还是缴费30年,会直接影响退休后的养老金待遇。但是缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。

  2、缴费水平高低

  缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。

  3、退休时的社会平均工资

  注意,社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。

  4、受退休年龄影响

  你是55岁退休还是60岁退休,在计算个人账户养老金的时候,所除的计发月数是不同的。退休年龄越后,计发月数越小,个人账户养老金可能算起来会略高一些。