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庆阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3638 18189 16% 8% 582.08  291.04  2910.24  1455.12 
基本医疗保险 3638 18189 9.0% 2.0% 327.42  72.76  1637.01  363.78 
失业保险 3638 18189 0.70% 0.30% 25.47  10.91  127.32  54.57 
工伤保险 3638 18189 0.90% 32.74  163.70 
生育保险 已并入医疗
大病医疗 16.19 16.19 100% 100% 16.19  16.19  16.19  16.19 
小计 983.90  390.90  4854.46  1889.66 
合计 1374.80  6744.12 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

庆阳人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

庆阳人力资源事务外包资质证书

社保常识

买社保划算吗

  买社保划算吗,在单位上班的是必须要缴社保的,有很多人在了解到一些社保知识后,也会想要自己进行社保的缴纳,也有的人会想买社保划算吗,所以今天小编就来给大家普及一下知识。

买社保划算吗 第1张

  买社保划算吗

  社保的缴纳,其实主要是企业缴纳的费用占多数,而个人缴纳只占小部分,职工个人还能够享受各项保险的待遇。

  下面来看看单位和个人的缴费比例:

  养老保险:单位缴纳19% ,个人缴纳8%;

  失业保险:公司上缴百分之二,独自上缴百分之一;

  医疗保险:企业所缴纳的要达到8%,本人交百分之2;

  生育保险跟工伤保险是不需要本人交的,通通由工作单位交。要是你在企业中工作,这绝对是很棒的。

  假如目前没工作地方,就依照灵活人员的方式来交,那样只能缴纳医保与养老保险。

  灵活人员在购买养老保险时,就依靠在岗职工工资的百分之20交缴纳。医保一般是按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳。

  养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最低,男性必须交完二十五年,女性必须交完二十年,到达退休年龄后,就能够要求每月发退休钱和看病报销。

  那么,买社保划算吗?自己缴纳的话,一般只能够缴纳医疗保险和养老保险,所以说基本上就要看这两项保险对于自己有没有用对吧,医疗保险是对于生病治疗时的一个保障,缴上是没有什么坏处的,养老保险在缴纳15年以后,到达退休年龄后领取养老金,这项保险来说就是活得越久就越划算得,如果是在单位缴纳社保是非常划算得。