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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

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·一价全包,无隐形消费

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·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

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·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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社保常识

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医疗保险报销比例

  医疗保险报销比例,国家建立了社保里面包含了五个险种,医疗保险是其中之一,大家也比较关注相关的资料,比较都关乎到自己的保障利益。下面我们就来看看医疗保险报销比例。

医疗保险报销比例 第1张

  一,医院报销

  在职员工:医疗费用在1300元至3万元(含3万元)之间的,报销比例为85%;医疗费在3万元至4万元(含4万元)之间的,返还比例为90%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为95%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为85%,起步报销费用为1300元。

  员工医疗保险报销比例员工医疗保险报销比例

  退休人员:1300元至30000元(含30000元)的医疗费用,报销比例为91%; 3万元至4万元(含4万元)的医疗费用,报销比例为94%; 4万元至10万元(含10万元)的医疗费,报销比例为97%; 10万元至30万元(含30万元)之间的医疗费用,报销比例为90%,起步费用为1300元。

  门诊报销

  现有员工:社区诊所医疗费用报销的90%,非社区诊所医疗费用报销的70%。门诊报销起步价为1800元,最高报销限额为2万元。退休人员:70岁以下的社区诊所医疗费用报销比例为90%,非社区诊所医疗费用报销比例为85%; 70岁及以上社区医疗报销比例为90%,比例为90%,报销起点为1300元,报销限额为2万元。

  以上就是医疗保险报销比例的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。