【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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鞍山社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3143 15714 16% 8% 502.88  251.44  2514.24  1257.12 
基本医疗保险 2580 12700 7.4% 2.0% 190.92  51.60  939.80  254.00 
失业保险 3143 15714 0.50% 0.50% 15.72  15.72  78.57  78.57 
工伤保险 3143 15714 0.40% 12.57  62.86 
生育保险 已并入医疗
医疗补充 4 4
大病医疗 54 54 54 54
小计 780.09  372.76  3653.47  1643.69 
合计 1152.85  5297.16 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

鞍山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

鞍山人力资源事务外包资质证书

社保常识

退休之后,医保缴费年限不够能补缴吗?

  退休之后,医保缴费年限不够能补缴吗?一些朋友在年轻时,缴纳了一些社保,但是没有将医疗保险的年限达到。在退休之后,医保缴费年限不够能补缴吗?

退休之后,医保缴费年限不够能补缴吗? 第1张

  1、有本地户口:养老和医疗可同时退休

  如果你有本地户口,无论缴费年限差多少年,在养老保险满足退休条件的前提下,都是可以一次性补缴的。

  如果养老保险缴费年限不够,那就继续缴费,等交够养老保险,符合养老退休规定时再说了。

  2、没有本地户口

  如果你没有本地户口,就比较麻烦了,需要区分以下不同情况:

  (1)养老保险满足本地退休条件,本地地区医保缴费年限够10年:养老和医疗可同时退休。

  首先要看你之前的医保累计缴费年限是否够10年。如果够10年,在养老保险满足退休条件的前提下,允许一次性补缴。养老和医疗可以同时退休。

  (2)养老保险满足本地退休条件,本地地区医保缴费不够10年:养老按时退休,医疗延时退休。

  养老可以按时退休,医保则要延时退休。也就是说,可以领取养老金,但不允许一次性补缴医保,只能继续缴费。什么时候交够最低年限,什么时候享受退休人员医保待遇。