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公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)
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7月20日,成都市社保局发布《关于2023年度社会保险经办业务使用上一年度社会平均工资有关事项的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》明确:
一、企业职工基本养老保险
自2023年1月1日起,2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。
二、失业保险和工伤保险
用人单位及其职工(包括有雇工的个体工商户及其雇工)2023年缴费基数下限4246元/月、上限21228元/月,暂从2023年8月1日起执行,若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。
结合此前成医保办〔2023〕20号文件中对医保缴费基数的规定,自此,2023年度成都市社保五险缴费基数统一调整为:下限4246元/月;上限21228元/月。
按照最低缴费基数计算,调整前后主要有以下几个变化:
#变化一:社保每月缴纳总金额由1468.12元上涨到1512.43元。
相比调整前增加44.31元。
# 变化二:职工个人社保缴纳总金额增加至441.58元。
相比调整前增加14.70元,个人每月到手工资少14.70元。
# 变化三:公司每月为员工缴纳社保总金额增加至1070.85元。
相比调整前增加29.61元,即公司每月多为职工缴纳社保29.61元。
看到这里,有小伙伴就要问了!今年补差吗?补哪些险种?补差区间是?要补多少钱?
要补差。只补养老保险一项,补差区间为2023年1月-7月。单位最低补28元/月,个人最低补14元/月。
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