【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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辽阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3426 17127 16% 8% 548.16  274.08  2740.32  1370.16 
基本医疗保险 6138 6138 8.0% 491.04  491.04 
失业保险 3426 17127 0.50% 0.50% 17.13  17.13  85.64  85.64 
工伤保险 3426 17127 0.90% 30.84  154.15 
生育保险 6138 6138 0.60% 36.83  36.83 
医疗补充 3683 18414 2%   73.66    368.28 
大病医疗(年) 66.00  66.00  66.00  66.00 
小计 1190.00  430.87  3573.98  1890.08 
合计 1620.87  5464.06 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

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● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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生育备案

免费

¥200

生育报销

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

辽阳人事外包资质证书

社保常识

哪些因素影响基本养老金水平?

  哪些因素影响基本养老金水平?养老金申领条件是参保人达到退休年龄,并且缴纳社保养老保险累计有15年。养老金的多少对退休后的养老生活有很大的影响,所以,大家都想退休后多领点养老金。那么,哪些因素影响基本养老金水平呢?

哪些因素影响基本养老金水平?

  按照我国目前基本养老金计发办法,“多缴多得、长缴多得”,基本养老金与个人累计缴费年限长短、缴费水平高低、个人账户金额多少、退休年龄的大小、当地职工平均工资高低都有直接关系。

  累计缴费时间越长,基础养老金和个人账户养老金越多;缴费水平越高、退休时间越晚,个人账户养老金越多。

  另外,城镇人口平均预期寿命会影响计发月数,对个人账户养老金的高低产生影响。

哪些因素影响基本养老金水平? 第1张

养老金计算公式

  养老金领取计算方法:养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金。

  基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%,个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

  哪些因素影响基本养老金水平?养老金要想多领点,退休前,就要多缴点养老保险,缴久点养老保险。了解跟多社保政策知识,请关注我们网站。