2022辽阳社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

成都社保补差自愿补还是必须补？

　　成都社保补差自愿补还是必须补?2022年最新社保缴费基数出来了，对比去年缴费基数数额有所增加，这就意味着要进行社保补差。那么，成都社保补差自愿补还是必须补呢?

　　职工社保由用人单位必须补，灵活就业人员社保自愿补。

　　一、职工养老

　　补差险种和范围

　　1、对基本养老保险进行统一补差

　　2、对失业和工伤保险不进行统一补差

　　统一补差时,职工在单位处于参保缴费状态且在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

　　2022年1月1日后以单位名义办理退休的职工,在同一单位有1-6月期间的缴费明细记录(缴费基数低于4071元或申报工资高于18630元),参与统一补差。

　　补差时已办理停保的职工不参与统一补差,单位补差可通过网上经办大厅或到柜台申报。网经申报模块:社会保险缴费申报—社会保险费补缴申报—保底补差/封顶补差

成都社保补差自愿补还是必须补？第1张

　　二、灵活人员养老

　　灵活就业人员自愿补缴差额，已参保灵活就业人员在2023年底前可补缴2022年基本养老保险费或2022年已缴费的差额或提高缴费档次，逾期不再办理，灵活就业人员按政策规定补缴2022年度基本养老保险费的，按补缴时缴费标准缴纳。

　　成都社保补差自愿补还是必须补?单位职工社保必须进行补差，如果员工离职了，单位也需要对离职员工社保进行补差。了解更多社保政策知识，请关注我们网站。