【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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梧州社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3323 17458 16% 8% 531.68  265.84  2793.28  1396.64 
基本医疗保险 3491.4 17457 6.8% 2.0% 237.42  69.83  1187.08  349.14 
失业保险 3323 17458 0.50% 0.50% 16.62  16.62  87.29  87.29 
工伤保险 3323 17458 0.20% 6.65  34.92 
生育保险 已并入医疗
补充医疗 3491.4 17458 0.15% 5.24  26.19 
大病医疗(年) 90.00    90.00   
小计 887.61  352.29  4218.76  1833.07 
合计 1239.90  6051.83 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

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社保卡办理

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¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

梧州人事外包资质证书

社保常识

社保交不够15年怎么办?

  社保交不够15年怎么办?有些朋友在年轻的时候没有积极的去缴纳社保,后面了解到重要性的时候,年龄已经不支持缴满15年社保了。那么如果社保交不够15年的话应该怎么办?

社保交不够15年怎么办? 第1张

  我国城镇职工养老保险退休年龄为:男60岁,女干部55岁,女工人50岁。按灵活就业(自由职业)身份参加城镇职工养老保险的,退休年龄为:男60岁,女55岁(有些地区规定,原国有企业的女工人,转为灵活就业后,仍可按50岁退休)。

  参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。

  这条法规有两层意思:

  (1)2011年7月1日及以后(即社会保险法实施后)开始参保的人员,达到法定退休年龄时,缴费年限不足15年的,可以延长缴费至满15年时办理退休手续。(这种情况只能逐年缴费,不能一次性补缴)

  (2)2011年6月30日及以前(即社会保险法实施前)已经参保,2011年7月1日以后达到法定退休年龄,且缴费年限不足15年的参保人员,可延长缴费至满15年(不是一次补缴)。延长缴费5年后仍不足15年的,才可以一次性缴费至满15年。

  如果是正常情况延长缴费还未满15年的,可转入城乡居民养老保险。当然也可以申请终止职工基本养老保险关系。个人申请终止职工基本养老保险关系,社保机构按照程序,经本人确认后,终止其职工养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。