【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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崇左社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3323 17458 16% 8% 531.68  265.84  2793.28  1396.64 
基本医疗保险 3491.4 17457 6.8% 2.0% 237.42  69.83  1187.08  349.14 
失业保险 3323 17458 0.50% 0.50% 16.62  16.62  87.29  87.29 
工伤保险 3323 17458 0.20% 6.65  34.92 
生育保险 已并入医疗
补充医疗 3491.4 17458 0.15% 5.24  26.19 
大病医疗(年) 90.00    90.00   
小计 887.61  352.29  4218.76  1833.07 
合计 1239.90  6051.83 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

崇左人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

崇左人力资源事务外包资质证书

社保常识

没有单位的个人居民如何交社保?

  没有单位的个人居民如何交社保,社保是国家建立的福利,所以很多朋友都想要拥有它,所以在没有工作的时候也想要自己交纳,下面我们就来看看没有单位的个人居民如何交社保?

没有单位的个人居民如何交社保? 第1张

  个人如何支付新的农业保险?

  支付新的农村保险的个人通常是在家工作的农村家庭。如果这些人想为公司的社会保障支付费用,他们可以选择停止支付他们正在支付的新农村保险,然后出去工作或委托第三方公司为他们支付费用。是的,可以将其转换为公司的社会保障。如果公司的社会保险金支付期限不足以退休,您将获得总社会保险金的30%的退款,其余的70%将计入总体规划。如果付款期限为15年,您可以办理退休手续并领取退休金。

  优点和缺点:停止支付新的农场保险,并支付公司社会保险。适合经济条件好的人。不建议35岁以上的女性和45岁以上的男性使用。如果雇员的社会保障金不低于15年,则无法申请退休。损失比较大,这更适合年轻人。

  个人如何支付城乡居民的社会保险?

  城乡居民的社会保险类似于新的农村保险,但并不相同。在支付费用和医疗报销方面,它比新农村保险优越,因为所支付的金额也超过新农村保险。支付公司社会保险的人还需要先找到工作,然后再支付公司社会保险。那些不想工作的人也可以委托第三方公司来处理。申请时,他们必须先申请暂停个人付款,然后向员工支付社会保障和养老金,就像新的农村保险一样,投资回收期还不够。退休期是正常的。

  优缺点:与新农村保险相同,因为新农村保险和城乡居民社会保险与雇员社会保险不在同一类别,因此不能直接累加费用和缴费年限。它们被视为两种保险,无论哪种保险都符合资格。一个退休。

  以上就是没有单位的个人居民如何交社保的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。