2022包头社保缴费基数与比例

企业社保缴费基数不同，缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上：【注：比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例：【包含大病医疗】

社保费用：1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

成都人事外包公司多少钱一个月？

　　成都人事外包公司多少钱一个月?人力资源服务公司提供企业员工人事外包、人力资源事务外包等人事外包服务，一般企业没有专人出来员工社保事务，就会选择和人力资源服务公司合作人事外包。今天，我们来了解一下成都人事外包公司多少钱一个月?

　　人事外包是人力资源服务公司提供人事外包服务中的一项。主要帮助企业处理员工社保增减员、参保缴费、社保报销等事务。企业选择人事外包服务中人事外包服务，需要支付两部分费用，一是社保费用，一是服务费用。

　　1、社保费用

　　按照成都最低社保缴费基数计算，企业需要支付社保费每人每月1443.58元。当然，这其中，企业承担1020.20元，员工承担423.38元。

成都人事外包公司多少钱一个月？第1张

　　2、服务费用

　　瑞方人力企业合作收费最低每月200元起，每人每月50元起，不足200元的，收200元。也就是，如果你需要代缴3个员工的社保，需要支付200元的服务费;如果你需要代缴4个员工的社保，也只需要200元的服务费。

　　温馨提示：仅供参考。

　　成都人事外包公司多少钱一个月?成都人事外包公司有很多，企业在选择合作对象的时候一定要谨慎选择，多方考察。了解更多人事外包人事外包服务详情，请咨询在线客服。