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呼和浩特社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3610 19032 16% 8% 577.60  288.80  3045.12  1522.56 
基本医疗保险 5075.07 19032 6.7% 2.0% 340.03  101.50  1275.14  380.64 
失业保险 3154.2 50000 0.50% 0.50% 15.77  15.77  250.00  250.00 
工伤保险 3806.4 19032 0.20% 7.61  38.06 
生育保险 已并入医疗
大病医疗(年) 50.00  50.00  50.00  50
小计 991.01  456.07  4658.32  2203.20 
合计 1447.08  6861.52 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

呼和浩特人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

呼和浩特人力资源事务外包资质证书

社保常识

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?

  社保连续交15年和累计交15年有什么不同?对于上班族来说社保是不得不缴纳的,法律规定社保是每个企业都需要给员工缴纳的,有的人就不重视社保,离职后就不管社保,导致社保断缴,下面小瑞要给大家说的是社保连续交15年和累计交15年有什么不同。

社保连续交15年和累计交15年有什么不同? 第1张

社保连续交15年和累计交15年有什么不同?

  领取养老金的时候是有差距的,还会影响其他基本保险关系。社保是包括五个险种的,其中有:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

  断缴养老保险有什么影响?

  对于养老保险要说,主要的影响,是在于缴费基数和指数化月平均工资的影响,比如说在2000年连续缴纳到2015连续缴纳15年养老保险和从1995年到2017年累积缴纳满15年;两个缴纳年限相同,但是缴纳时间不同,那么要考虑的就是每年都在上调的工资,相应的缴费基数就会有很大的差距,不过不管是连续还是累计都可以申请办理退休。

断缴医疗保险对于我们有哪些影响

  医疗保险断缴的话,就不能够享受医疗保险的报销,如果在那个时间段生病的话,费用就只能够自己承担。

  断缴工伤保险,生育保险,失业保险对我们有哪些影响呢?

  这三种保险都是缴纳满一年才可以享受;并不是随时都可以享受,是有一定条件的;领取失业金的朋友都知道,缴纳的时间越长领取的失业金时间就越长,最长不超过24个月;大家尽量不要断缴社保,坚持缴纳到退休领取养老金;当然了,身体才是最重要的。

  以上就是社保连续交15年和累计交15年有什么不同?的资料,想了解其他社保相关知识,可以返回瑞方人力首页查看