【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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赤峰社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3609.6 19032 16% 8% 577.54  288.77  3045.12  1522.56 
基本医疗保险 4205.6 15771 7.0% 2.0% 294.39  84.11  1103.97  315.42 
失业保险 3806.4 19032 0.50% 0.50% 19.03  19.03  95.16  95.16 
工伤保险 3806.4 19032 0.90% 34.26  171.29 
大病医疗 75 75 100% 100% 75 75 75.00  75.00 
小计 1000.22  466.91  4490.54  2008.14 
合计 1467.13  6498.68 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

瑞方人力服务优势

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

您是否是以下类型企业

赤峰人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

赤峰人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019个人所得税税率表

  个人所得税是对个人(自然人)取得的各项所得征收的一种所得税。个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。2018年6月19日,十三届全国人大常委会第三次会议召开,个人所得税免征额拟调至5000元。2018年8月底,调查显示,大部分网民希望提高个税起征点。2018年8月27日十三届全国人大常委会第五次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2018年10月1日起过渡施行,2019年1月1日起正式施行。

个人所得税税率表

2019个人所得税税率表 第1张

  说明:

  1、本表含税级距中应纳税所得额,是指综合所得金额 - 各项社会保险金(五险一金)- 起征点5000元(外籍5000元)的余额。

  2、本表按照新个税法修正案税率推算,仅供参考。

案例说明

  张三在2018年10月份税前工资12000元,他需要缴纳各项社会保险金1100元,那么他的税后工资是多少呢?

  应纳税所得额==(应发工资-五险一金)-5000 =12000 - 1100 - 5000 = 5900元,参照上面的工资税率表不含税部分,超过2910元至11010元的部分,则适用税率10%,速算扣除数为210。

  缴费 = 应纳税所得额*税率 - 速算扣除数 = 5900*10% -210= 380元

  实发工资=应发工资-四金-缴税 = 12000 -1100-380 = 10520元