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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+工伤基数×工伤比例+大病医疗基数×大病医疗比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:1443.57=4071×(16%+8%)+4071×(7.55%+2%)+4071×(0.6%+0.4%)+4071×(0.16%+0%)+4071×(0.75%+0%)

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社保常识

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缴纳五险一金有什么好处?

  缴纳五险一金有什么好处?社保是国家要求企业给职工缴纳的,目前也有很多企业都是按照规定缴纳了五险一金,一些朋友还不明白缴纳五险一金有什么好处?下面就小瑞就来给大家再讲讲这方面的知识。

缴纳五险一金有什么好处? 第1张

五险一金包括哪些?

  五险指的是和社保中的现在一样的,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一般养老保险、医疗保险与失业保险,是由企业与个人共同承担缴纳的费用;工伤保险和生育保险是完全由企业承担的。一金就是指住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。

五险一金的缴费比例

  养老保险:要满足累计缴纳养老保险15年以上,并且达到法定的退休年龄,才能够享受养老保险待遇。养老保险由工作单位缴纳20%,个人只需缴纳8%;

  医疗保险:医疗保险是单位缴8%,个人缴2%;

  失业保险:失业保险连续缴纳一年以上,档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。失业保险单位缴纳1%,个人缴纳1%;

  工伤保险:在合同期内不幸发生意外,工伤保险需向企业索取情况说明,并加盖企业公章,尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供证明材料。工伤保险是单位缴纳0.8%~2.4%;

  生育保险:可以报销与生育有关费用。报销范围包括,生育津贴、生育医疗费用、计划生育手生育保险术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。生育保险是单位缴纳0.9%。

  住房公积金:单位及个人公积金缴存比例上限由原先的20%降至12%,不同单位公积金缴存比例也不相同,但是上限为12%。

  以上就是缴纳五险一金有什么好处?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看