【瑞方人力】企业社保代缴_成都人事代理_劳务派遣_薪税外包

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

河南企业都会出现的薪税问题

河南代发工资方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

河南社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

高管8人图片 高管8人      平均年薪60万

调整前

按每人每月5万元发放,正常缴纳社保,员工到手年薪8*45.26万=362.08万,个税一年103万,企业总成本支出519.80万。

调整后

(由雇佣关系转变成经济合作关系,无需承担社保公积金和用工风险)
60*8=480万,开票税金3.36%,核定征收个人经营所得税折算1.5%,3%可以抵扣,实际税收支出=480*1.86%=8.93万,节税=103-8.93=94.07万;企业成本总支出488.93万,节约30.87万。
员工增收

员工由雇佣关系转变为经济合作关系,无需承担社保和用工关系

员工增收110万

减轻税务负担,节约成本

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

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专业团队

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全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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工资代发知识

自由职业者,有必要缴五险一金吗?

  自由职业者,有必要缴五险一金吗?现在的生活对于五险一金的存在来说,是很有必要的,相关的福利,可以减轻相关的负担。上班时自有单位的人,给统一缴纳社保,那么自由职业者,有必要缴五险一金吗?

自由职业者,有必要缴五险一金吗? 第1张

  五险一金中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五种保险,以及住房公积金。

上班时怎么缴纳五险一金?

  对于上班族来说,单位给员工上的五险一金,养老保险、医疗保险和失业保险的保费个人承担一部分,单位承担一部分,工伤保险和生育保险的保费全部由单位承担。对于住房公积金,个人承担一部分,单位承担一部分。

  在实际的缴费过程中,上班族缴纳“五险一金”一般由公司代扣,缴纳多少钱也是以工资作为基数,显示的工资单上,简单明了,自己不需要太操心。

个体户、自由职业者怎么缴纳?

  可以找正规的社保代理公司代缴,这种方法可以和在职人员一样,保证“五险一金”的缴纳。需要注意的是,虽然是挂靠在社保代理公司旗下,但是所有的钱都必须自己承担,此外还要向代理公司缴纳一部分的服务费。不过,用少量的代价换取长久的放心也是值得的。

  以个人身份参加社保。一般只能缴纳养老保险、医疗保险这两个险,也仅部分城市开放了公积金缴纳。可以到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续,个人缴纳住房公积金,也不是每个城市都有此政策,以当地公积金管理中心咨询为准。

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