【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

驻马店企业都会出现的薪税问题

驻马店薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

驻马店社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 纳税筹划 合作伙伴
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  • 代理报税 合作伙伴
  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
  • 财税服务 合作公司

工资代发常识

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安阳社保查询

      

安阳社保网上查询

       网址:http://member.aysmzj.gov.cn/login.html/

  说明:打开页面后,输入个人身份证号进行查询。

  一、企业养老保险查询范围:全市参加企业养老保险人员信息.

  二、咨询电话:12333。

安阳社保电话查询

  安阳社保局社会保险统一查询电话:(0372-5117682),内容包括:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

安阳社保窗口查询

  请携带本人有效证件及社保卡号至安阳社保局办公大厅窗口查询。

  安阳市人力资源和社会保障局

  地址:安阳市安漳路8号

  邮编:455000

  电话:0372-5117682

  安阳市社会保险事业管理局

  电话:0372-5117682

  地址:安阳市解放大道108号

  邮编:455100

工资代发知识

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社保工伤保险怎么报销?

  社保工伤保险怎么报销?工伤保险是单位为职工的保障,如果职工在上班时间由于工作的原因造成了伤害,满足了相关条件就能够报销工伤保险。下面我们就来看看社保工伤保险怎么报销?

社保工伤保险怎么报销? 第1张

  工伤保险报销准备材料:

  工伤(死亡)治疗申请书应当在填写《职工工伤(死亡)保险利益申报表》后,向医疗保险办公室提出。信息。

  1.工伤通知书(死亡)确认书,“因工伤致残证明书”或劳动能力鉴定结论。

  2.如果因工伤造成医疗费用,将在治疗结束后提交有效的医院发票,账单或医生令副本以及出院摘要。

  3.如果因工受伤已转移到医院接受治疗,并且超出药物范围,请携带“将工受伤人员转移到医院的批准书”和“特别检查批准书”和工伤工人的待遇”。

  4.对于安装诸如假肢,矫形器之类的辅助装置,请携带“为工作中受伤的工人安装残疾人辅助设备的申请表”。

  五,公安户籍管理部门出具的户口簿,供养亲属退休人员身份证,生存证明。街道,乡镇人民政府发给抚养费证明书,以抚养亲戚无生活来源的养老金。民政部门已颁发孤儿或孤儿亲属和退休人员抚养费证明。抚养亲属的养老金就学证明。受抚养亲戚退休人员应提供收养证明和其他材料以抚养子女。

  工伤保险报销流程:

  (1)单位应在事故发生后30天内向劳动局报告工伤事故,在获得工伤证后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构给予赔偿。

  (2)如果单位未在30天内申报:工伤个人应在事故发生后一年内向当地劳动局申请工伤鉴定,在进行工作能力鉴定后取得工伤鉴定,并根据伤残等级将结果提交工伤保险机构申请赔偿。

  (3)未为职工缴纳工伤保险的,应当按照《工伤保险条例》规定的标准以及工伤认定和劳动申请程序进行赔偿。容量评估应与上述相同。

  (4)关于确定产业损害和损害赔偿的申请:如果协商不成,可以解决劳动仲裁。

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