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社保、公积金、工资三平衡
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增值税与企业所得税
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股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%
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降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%
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榆林市社保网上查询网址:http://www.ylhrss.gov.cn/
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请输入15位或18位身份证号码,个人姓名与验证码后登录,身份证号码最后一位字母为x时,请输入大写字母
可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:0912-12333
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提供劳动就业、养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、劳动关系、社会保障卡、工资福利、技能培训与鉴定、劳动监察与仲裁、人事招录与落户等人力资源和社会保障方面的政策咨询和办事指南服务;受理群众举报投诉;受理西安市医疗保险IC卡挂失、医疗保险个人帐户信息查询等业务
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可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。
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包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。
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机关事业单位养老保险,养老保险根据不同的人群的经济条件不同,也有着不一样的标准,比如在农村的养老保险中是由政府补贴的。今天我们来看看机关事业单位养老保险有哪些相同和不同之处吧!

养老保险的缴纳费用,由单位和个人共同承担,按月缴纳。单位缴纳基本养老保险费的比例是,参加机关事业单位养老保险工作人员个人缴费工资基数之和的20%,计入机关事业单位基本养老保险基金;个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资基数的8%,由单位代扣,全部计入个人账户。
个人月缴费工资基数是按本人上一年月平均工资核定的;新设立的单位和参保单位新增的工作人员,是按本人起薪当月的月工资核定。个人月缴费工资基数超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分,不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的,按照全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。
机关单位(含参公管理的单位)的工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津贴补贴(地区附加津贴,不含节日补贴)、年终一次性奖金;事业单位的工作人员个人缴费工资基数包括:本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴(特区津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)、绩效工资(不含节日补贴)。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。
改革实行的是“老人老办法、新人新制度、中人平稳过渡”。在改革前退休的“老人”保持原待遇水平不降低,按国家、省等规定的项目(标准)发放基本养老金。在改革之后参加工作的“新人”基本养老金,由基础养老金和个人账户养老金组成。改革之前参加工作、改革后退休的“中人”,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,加发过渡性养老金。
以上就是机关事业单位养老保险的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页查看。
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