【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

平顶山企业都会出现的薪税问题

平顶山薪酬管理方法

正确掌握筹划原理,安全高效节税

平顶山社保、公积金、工资三平衡

社保、公积金、工资三平衡
降低高管个人所得税率
个税政策扶持20%收益

享受政府扶持25%收益

增值税与企业所得税
享受政府扶持25%收益

降低交易成本

降低交易成本
同时实现降低集团的采购成本
个税政策扶持20%收益

税负从最高35%降至13.2%

股权激励让员工共享集团发展红利有利于留才,集团未来上市溢价有利于保障个人分红收益最大化,有效降低个人所得税税负从最高35%降至13.2%

个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

降低用工成本,增加员工实际收入,有效降低企业所得税税负从25%降0.5~6.83%,有效降低个人所得税税负从最高45%降至0.5%~6.83%

选择代发工资 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

员工财富增值

工作代发就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

  • 薪税管理 合作企业
  • 税务代理 合作企业
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  • 纳税评估 合作公司
  • 纳税评估 合作公司
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工资代发常识

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丹东社保查询

网上查询

  辽宁省:

  查询网址:http://www.lnsi.gov.cn/qywb/?type=1

  查询类型:单位登录、个人登录

  可查询内容:参保信息,养老、医疗保险的缴费信息,帐户信息或离退休人员的养老金等情况。

  温馨提示:

  (1)网报个人登录和微信公众号登录共用一套账号密码

  (2)社保数据在确认缴费一周后方能查询。

  (3)网站查询数据仅供参考,不能作为参保依据;

  (4)如有社保业务方面问题,致电当地社保部门咨询!

电话查询

  查询电话:12333

  查询范围:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、农村社会保险、新农保等各类社会保险政策法规和经办流程等事宜。

  查询时间:12333全年365天24小时提供自动语音服务,法定工作日上午8:00-12:00、下午2:30-5:30提供人工服务。

  查询费用:不收取任何费用。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至丹东社保局办公大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.丹东市凤城市社保局

  地址:丹东市凤城市西大街143号

  查询电话:0415-8139108

  2.丹东市东港市社保局

  地址:丹东市东港市东港路61号

  查询电话:0415-7175237

  3.丹东市宽甸满族自治县人力资源和社会保障局

  地址:丹东市宽甸满族自治县过街楼西街1

  查询电话:0415-5656016

工资代发知识

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怎么去申报工伤认定?

  怎么去申报工伤认定?工伤保险参保人在发生工伤后,可以申请工伤赔偿。申请工伤赔偿之前,需要进行工伤认定。今天就介绍一下怎么去申报工伤认定?

怎么去申报工伤认定?

  大家要知道在成都发生工伤后,需要进行工伤保险和申请工伤赔偿,需要在发生工伤后向医保局进行报备。注意了有时间限制:死亡三天、重伤七天、轻伤十五天。工伤备案是可以直接网厅操作,也可以去医保局报备。

  超过报备时间还没有报备的也不要慌,还是有补救措施的,需要写个情况说明,写清楚为什么超期没有进行报备的原因,并承诺会加强管理,以防此类事情再次发生。带着备案表直接去医保局柜面提交就可以了。

怎么去申报工伤认定? 第1张

工伤认定的注意事项

  备案完成了后,就应该抓紧时间收集工伤认定的材料了。

  这里有一点需要特别注意的就是工伤认定的时效性。按照《工伤保险条例》规定:自事故发生之日起的30日之内,应该提交认定资料。(如果未在这规定的30日之内提交资料,就属超期申报。后果是:从受理之日之前的所有医疗费用由单位自行承担哦!)

  提示:这里所指的30日之内指的是 自然日而不是工作日。保险起见,建议在员工发生工伤后,尽快进行工伤报备,避免出现超期的情况。

  怎么去申报工伤认定?上文仅供参考,说得可能不是很齐全,但是,还是有一定的参考价值的。不过,小编强烈建议企业在员工发生工伤后,立即咨询社保局医保局,员工工伤报销和工伤赔偿相关事宜。了解更多社保工伤保险政策知识,请关注我们网站。