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管理层不懂财税,业务过程浪费税
营改增
营改增后税负成本更高,赚钱越来越难
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用工模式存在问题,无法合理的节约成本
薪酬架构
工资的计算发放无法合理的避税
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下游要求越来越多,上游进项发票不足
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员工财富增值
拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询
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瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。
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2022年的生育津贴有多少钱?生育津贴是参加了职工社保生育保险,并且连续缴满1年及以上时间的参保人,才能享受的社保生育保险福利。今天,我们来了解一下2022年的生育津贴有多少钱?
生育津贴包含孕妇分娩类补贴和引、小产类补贴。计算方法:生育津贴=用人单位月平均社保缴费基数÷30天乘于产假日数
用人单位月平均社保缴费基数:指女士社保缴纳职工产生引、小产或孕妇分娩的自然年度中,领取人所属用人单位初次开展社保缴费基数核准之月所有社保缴纳职工社保缴费基数之和除于社保缴纳职工总数。
在其中,用人单位月平均社保缴费基数小于上一年当地职工月平均工资60%的,依照上一年当地职工月平均工资的60%测算;高过上一年当地职工月平均工资3倍以上的,依照上一年当地职工月平均工资的3倍测算。

一、绝大多数大城市生育津贴、补助领取由企业协助进行。
以贵阳市为例子:参与生育险的女职工,在终止怀孕后或是手术后6个月内,向社保经办人员单位申请办理享有生育保险待遇。
申请办理孕妇分娩生育津贴时要出示下列材料:
1、社保缴纳职工的社保卡影印件。
2、办准生证、出生证明和独生子证影印件。
3、生孕住院治疗税票影印件、出院记录(盖就医医院门诊章)。
4、公司证明(含职工名字、年纪、身份证号码、产假开始和结束日期)。
5、费用报销材料涉及到影印件的一部分,需给予正本审批。
二、一部分大城市生育津贴、补助领取由本人自身申请办理的,需给予相关资料,在指定的时间段内到社保中心申请办理,给予材料和递交企业资料几无差。
三、针对极少数人事外包的自己或是中小企业、服务处、子公司的,需提早上报代理公司,并递交相对应材料给代理公司由其协作申请,针对那样的在网上社保服务平台,便可网上立即提交材料、在网上领取。
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3月即将到来
又有一批新规将实施
下月起
成都住房公积金提取有变
成渝职工医保有重要调整
……
还有哪些与你我有关?
我们的生活将迎来怎样的变化?
快来一起看看
四川新规
▶3月1日起,四川超龄等从业人员参加工伤保险有了新办法
近日,四川省人力资源和社会保障厅等7部门印发了《四川省超龄等从业人员参加工伤保险办法》(以下简称《办法》)。该《办法》自2024年3月1日起施行,有效期5年。
在超龄从业人员范围界定方面,《办法》在原暂行办法的基础上,将超过法定退休年龄但在65周岁及以下已领取了城镇职工养老保险的人群也纳入保障范围,即将超龄从业人员参保范围确定为“已经达到或者超过法定退休年龄但年龄在65周岁及以下的从业人员”。
▶ 成渝职工医保重要调整,3月1日起施行!
《成渝两地职工基本医疗保险缴费年限互认管理办法(暂行)》将于3月1日起施行。明确规定,成渝职工医保参保人在两地办理医保转移,可实现缴费年限相互认可、累计计算。参保人在重庆及成都累计缴费年限满20年,就可在两地中实际缴费时间最长的地方办理医保退休认定。
▶成都:3月1日起,住房公积金提取有变!
近日,成都住房公积金管理委员会发布《成都住房公积金管理委员会关于印发调整住房公积金有关政策的通知》(以下简称《通知》),此次调整主要涉及租房提取、老旧小区加装电梯提取、跨城市购房提取,该《通知》将于3月1日生效。
《通知》明确,租赁合同未登记备案的,缴存人每月提取限额由1000元调整为1200元,每年累计提取金额不超过1.44万元;缴存人在重庆市、绵阳市行政区域内购房,申请提取住房公积金的,无需提供本人或配偶户籍所在地或工作所在地证明。
全国新规
转发扩散!
内容来源:武侯发布微信公众号,原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/JR_vZlvLeXvvQXXJqHpy7g
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