遂宁HR资源公司|HR资源公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，工资贷方，人员招聘，薪酬优化，税务代理，岗位外包，人事外包等人力资源管理服务

个税调整了哪些？

　　个税调整了哪些?关于个税，可谓是目前最火的一个话题，原因是国家对于个税进行了大的调整，个税的调整可能就会关系到我们的工资或者企业的人工成本等。那么究竟个税调整了哪些呢?

个税调整了哪些?

　　目前个税是我国仅次于增值税、企业所得税的第三大税种，在筹集财政收入、调节收入分配方面发挥着重要作用，2018年《政府工作报告》中提出改革个人所得税，将提高个人所得税的起征点。

　　这次改革将个税起征点由每月的3500元提高至每月5000元，适应了人民群众消费支出水平增长的趋势，使中等以下收入群体税负下降，有利于增强居民的消费能力。

向综合与分类相结合的税制转化

　　以现行工资、薪金所得税率(3%至45%的7级超额累进税率)为基础，将按照每月计算应纳税所得额，调整为了按年计算，并优化调整部分税率的级距。

　　这次改革整体表现为税负的降低，将改革的好处让渡给更多的低收入群体，朝着税制公平向前迈出一大步。。

　　草案中将工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得等4项劳动性所得纳入综合征税范围，适用统一的超额累进税率。

专项扣除更具有人性化

　　每个的家庭负担都是不同的，改革后税负也将不同——草案在提高综合所得基本减除费用标准，明确现行的个人基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金等专项扣除项目以及依法确定的其他扣除项目继续执行的同时，增加规定子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息和住房租金等与人民群众生活密切相关的专项附加扣除。

　　也就是说这次的个税法修改不仅仅提高了费用扣除标准，同时还增加了专项扣除，特别是增加了与公民生活息息相关的扣除内容。

　　以上就是个税调整了哪些?的资料，想了解其他社保相关知识的，可以返回瑞方人力首页查看

遂宁HR资源公司|HR资源公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，工资贷方，人员招聘，薪酬优化，税务代理，岗位外包，人事外包等人力资源管理服务

社保缴纳时间

　　社保缴纳时间，在企业上班只要没有达到退休年龄办理退休，那么就还需要继续缴纳社保，而个人参保的，是可以选择停保的，那么社保缴纳时间是多少呢?

社保缴纳时间

　　按照养老保险的相关规定，按月领取基本养老金必须要符合两个条件：

　　1、必须达到法定退休年龄;

　　2、缴满15年的基本养老保险。

　　不过规定的最低缴费年限是15年，而不是说缴满15年就不需要缴费了。对职工来说，缴纳社保是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。当然缴纳那么得越久以后领取的养老金也就越多。

　　医疗保险在累计缴费达到国家规定的年限，在退休以后不再缴纳医保费也可以享受相关医疗保险待遇。对于医疗保险缴费年限各地规定并是不统一，一般为20——30年不等，缴费的参数也是不一样的。异地就业的，医保关系如果无法转移接续并累计计算的话，是可能会影响到将来的退休医保待遇。这里所说的“累计缴费”，是指缴纳职工基本医疗保险费累计达到国家规定年限，不包括城镇居民基本医疗保险的制度和新型农村合作医疗制度的缴费年限。

　　失业保险待遇的享受，也是有缴费年限的限制，根据相关规定，劳动者在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的，才能够从失业保险基金中领取失业金，当然，这只是失业保险金领取条件之一，领取失业金还有其他的条件需要满足，具体也是需要咨询当地的社保局。

　　想要享受生育保险的相关待遇，也是需要生育时参加企业生育保险连续缴费时间满一年，这个一般是生育保险最低缴费年限，也是有其他报销条件的。

　　以上就是社保缴纳时间的相关知识，想了解其他社保相关知识的可以返回瑞方人力首页进行查看。