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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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HR资源常识

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什么是社保?社保有什么作用?

  什么是社保?虽然现在买社保的人越来越多了,但是,还是有很多人不了解什么是社保。下面,我们来一起了解一下社保。

什么是社保?

  社保是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社保的特征

  特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

  特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

  特征3:社会保险属于强制性保险;

  特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

  特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

什么是社保?社保有什么作用? 第1张

什么是社保?社保的功能

  1.稳定社会生活的功能

  2.再分配的功能

  3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

社保的主要内容

  根据社会保险法规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  1、基本养老保险制度,是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后,国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度,其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成,即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。

  2、基本医疗保险制度,是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费,在参保人因患病和意外伤害而发生医疗费用后,由医疗保险基金支付其医疗保险待遇的社会保险制度,其目标是实现“病有所医”。基本医疗保险制度由三部分组成,即职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。

  3、工伤保险制度,是指由用人单位缴纳工伤保险费,对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病,从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时,给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度。

  4、失业保险制度,是指国家为失业而暂时失去工资收入的社会成员提供物质帮助,以保障失业人员的基本生活,维持劳动力的再生产,为失业人员重新就业创造条件的一项社会保险制度。

  5、生育保险制度,是指由用人单位缴纳保险费,其职工或者职工未就业配偶按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。

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个人社保一年交多少钱?

  个人社保一年交多少钱?社保对于个人来说可以说重要,他能够在遇到一些情况下给自己带来一些补偿,也是国家为了大家而建立的。那么个人社保一年交多少钱呢?

个人社保一年交多少钱? 第1张

  一个人购买一个月的社会保险要花多少钱?

  自付费用的社会保障,费用必须完全由自己承担。对于社会保障缴款,每个区域政策都不相同,社会保障缴费基数也不同。因此,费用也有所不同。一个月的社会保险费用是多少?

  社会保障包括五项保险:“护理,医疗,失业,工伤和分娩”,主要由公司支付。费用由公司及其本身支付,并从工资中每月扣除并由公司支付。如果您没有工作单位并避免支付社会保险金,则可以要求社会保险机构打电话,费用必须由您自己承担。

  1.被保险人具有灵活的就业身份。工人的社会保障可以参加具有灵活就业身份的保险,但上班族支付的社会保障缴款略有不同。由上班族支付的社会保险包括五种风险,个人只能支付养老保险和医疗保险两种保险。办公室工作人员的大部分社会保障费用由单位支付,个人雇员只需要支付一小部分保险费,而个人则支付所有社会保险费。

  每月社会保险费=上一年当地平均社会工资*付款基数*缴款比例;

  2.挂公司支付社会保障。社会保险可以由公司购买,社会保险可以由员工支付。可以购买五种类型的保险。区别在于五种保险的所有保费必须由他们自己承担。

  3.不同城市的社会保障缴费基础不同,因此社会保障缴费也存在差异。咨询当地社会保障局。

  2019年,北京养老保险率从原来的19%下降到16%。根据北京的最低基数3387,每月社会保险费约为1500元。如果已付款,则需要支付一定的服务费。

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