乐山HR资源公司|HR资源公司有哪些？哪家好？为企业提供人事管理，工资贷方，人员招聘，薪酬优化，税务代理，岗位外包，人事外包等人力资源管理服务

买社保有什么好处

　　买社保有什么好处，在单位上班时，都会缴纳社保，但是很多人对于社保的作用不太清楚，甚至觉得购买社保就是浪费钱，那么真的是这样吗?接下来小瑞就和大家说说买社保有什么好处。

买社保有什么好处?

　　1、社保是国家建立的社会保障系统，也就是说买了社保等于给自己的未来买了一个保障。像养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金自己都能用得到。

　　2、能够为子女减轻负担，现在独生子女多了，并且就业难，养活自己都很难，如果自己手里有钱，还可以帮助一下子女，至少不会给子女增加负担。

　　3、为国家和社会做贡献，个人现在交的钱和职工企业给交的钱，是给现在已经退休的人，也就是说你在帮着国家养着老人，为国家做贡献，有助于社会秩序安定。

　　4、可以为企业减轻负担，比如职工在工作中出了较大的安全事故，对职工身体造成伤害的，企业要承担职工工伤所带来的医药费、伤残费、赔偿金等诸多费用。费用很高，企业会感到难以为继。企业参加工伤保险后，不论企业发生何种工伤事故，都有保险机构按照规定进行赔偿的。那么这样，就可以大大的减轻企业因工伤而引起的经济负担。

　　5、能有效的维护个人合法权益，保护自己的合法利益。

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成都人事外包怎么办理？

　　成都人事外包怎么办理?企业为员工缴纳社保是法律规定的一项义务，很多企业感觉缴纳社保，事务性工作繁重，所以也就产生了很多人事外包的公司，下面我们就来看看成都人事外包怎么办理?

　　人事外包服务，是劳动保障事务代理中的一种代理方式，人力资源公司按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或者单位缴纳五险一金的费用。

成都人事外包对象

　　1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻粤机构及与之建立劳动关系的劳动者;

　　2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;

　　3、流动就业人员;

　　4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻广东代表机构或分支机构及其雇员;

　　5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;

　　6、其他符合政策规定的单位和个人。

　　人事外包的服务内容有：代理缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，以及后续医疗、生育报销服务。

成都人事外包流程：

　　1、业务咨询：初步的了解双方意向，确认相关合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

　　2、分析考察：依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察;

　　3、提出人力资源事务外包方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定人力资源事务外包方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商人力资源事务外包方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人力资源事务外包方案;

　　5、签订《人力资源事务外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《人力资源事务外包协议》;

　　6、收集资料：收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理 ;

　　7、正式提供人力资源事务外包服务。

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