【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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企业都会出现的税务问题

选择HR资源 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
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员工财富增值

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HR资源就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

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精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

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HR资源常识

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重复参保有哪几种类型?

  重复参保有哪几种类型?关于参保人重复参保,一直是参保人比较担心的问题。因为很多参保人,无意中重复参保。下面,给大家介绍一下重新参保有哪几种类型?

重复参保有哪几种类型?

  一、制度内重复参保

  即同时参加两地及以上职工医保,或两地及以上城乡居民医保。

  重复参加城乡居民医保的常见情形:参保人在户籍地和常住地两个统筹区分别参加城乡居民医保,或者学生在户籍地和学籍地两个统筹区分别参加城乡居民医保。

  二、跨制度重复参保

  即同时参加两地及以上职工医保和城乡居民医保。

  常见情形:参保人在单位所在统筹区参加职工医保,但在老家所在的另一个统筹区又参加城乡居民医保。

重复参保有哪几种类型? 第1张

  温馨提示:

  重复参保问题主要发生在跨省、跨制度的流动人员中。

  一些跨省流动参加工作的人员,在老家参加了城乡居民医保后,又参加了就业所在地的职工医保。

  还有些外出务工人员、异地升学的学生不清楚自己的参保情况,形成重复参保。

  重复参保有哪几种类型?重复参保后,参保人不会领到两份养老金,有只能享受一份医疗保障。所以,建议大家不要重复参保,浪费钱。

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成都个人社保购买方式分析

  成都个人社保购买方式分析,对于社保来说无论是在单位上班的或者不在单位上班的朋友有需要的都应该购买,单位上班的朋友一般不需要自己费心,单位代扣代缴的。个人的话就需要找一个方便安全的缴纳方式。

成都个人社保购买方式分析 第1张

  如今在成都的个人也可以实现网络上缴纳社保费用了,方式简单易操作,不需要费时费力,微信搜索“瑞方人力”关注公众号进行操作。或者直接扫描瑞方人力官网下方二维码。大多数朋友都知道了这个方式,如果你还不知道,现在应该知道了吧!行动起来吧!

  就业困难人员可申请成都市灵活就业社保补贴:

  一、服务对象:

  具有成都市户籍,在法定劳动年龄内,正在从事灵活就业,且以个体身份参加了我市社会保险的符合下列情况之一的人员。

  1、持《就业失业登记证》的就业困难人员。

  2、毕业后3年内从事灵活就业,且办理失业登记的高校毕业生。

  3、市政府确定的其他人员。

  二、补贴标准和期限:

  我市灵活就业社会保险补贴标准按照灵活就业人员缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗保险费标准的70%确定。

  持《就业失业登记证》的就业困难人员初次申报年龄距法定退休年龄不足5年(不含5年)的,补贴期限累计最长不超过5年,其他就业困难人员累计最长不超过3年;

  符合条件的高校毕业生补贴期限累计最长不超过2年;市政府确定的其他人员按其规定执行。已按原规定领取了社会保险补贴(含用人单位吸纳社会保险补贴和灵活就业社会保险补贴)的,其补贴期限相应扣减。