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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
免费
¥200
医疗保险报销
免费
¥200
社保转入
免费
¥200
生育备案
免费
¥200
生育报销
免费
¥200
社保信息修改
免费
¥200
标准服务
2017-2018年汕尾社保缴费基数与比例|2016养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|社保基数怎么算?|最新汕尾最低社保缴费基数
社保是代缴的好还是自己缴纳的好?社保是缴纳必须满足一定条件才能享受的,很多企业和个人都不太了解现在的缴纳方式。下面我们就来看看社保是代缴的好还是自己缴纳的好?
仅以员工的社会保障问题为例,一般组织有两种方式处理员工的社会保障问题,一种是自行支付,另一种是委托第三方支付。
企业社会保障金
企业支付自己的社会保障:
企业必须通过聘请专业的人事专家来解决其员工的社会保障问题,从而为自己的社会保障支付费用。由于社会保障问题更加复杂,因此,如果公司的财务或其他员工兼职工作,很容易错过或误付,后来出现诸如住院报销过程,工伤问题处理以及其他与社会保障相关的问题。申报的待遇也很繁琐,因此,必须由专业人员处理。
对于许多公司,特别是新成立的公司,雇用人事专员可能是不现实的。在成都聘请社会保障专员的费用约为5,000元,其中不包括办公用品等其他办公用品。费用及其他费用。
企业社会保障金
受托支付社会保障:
委托支付社会保障不是一项新业务。实际上,它已经存在了很长时间。社会保障支付是社会保障代理服务的主要内容。许多项目之一。
目前,成都有许多具有正式和合法代理资格的专业人力资源服务公司。太不清楚如何处理此服务选项。
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