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企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。
公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】
以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】
社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)
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社保卡办理
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医疗保险报销
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社保转入
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生育备案
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生育报销
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2019年本溪社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新本溪最低社保基数|社保入税调整后怎么算?
生育保险:二胎有陪产假吗?生育保险连续缴满1年,参保人可享受生育报销和生育津贴等福利。职工在生孩子后,有生育产假和陪产假。那么,生育保险政策中,二胎有陪产假吗?
目前我国政府并未对陪产假享受条件及陪产假天数进行明确规定,由各地方根据本地实际情况确定。因此生育二胎是否有陪产假也必须依据本地生育保险政策及计划生育政策执行。例如湖北省计划生育条例规定,已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假,但生育二胎不属于晚育,所以湖北省省二胎是没有陪产假的。
生育保险:二胎有陪产假吗?参保人参加职工社保才能参加生育保险,并且要连续缴纳一定的时间,没达到规定的时间,是不能享受生育报销和生育津贴等福利的。了解更多社保生育保险政策知识,请关注我们网站。
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