【瑞方人力】成都劳务派遣公司_人事外包_岗位外包_薪税服务_培训咨询_行业猎头

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沈阳社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 3372.2 16860.99 20% 8% 674.44  269.78  3372.20  1348.88 
基本医疗保险 3269 16347 8.6% 2.0% 281.13  65.38  1405.84  326.94 
失业保险 3372.2 16860.99 0.50% 0.50% 16.86  16.86  84.30  84.30 
工伤保险 3372.2 16860.99 0.56% 18.88  94.42 
生育保险 3269 16347
大病医疗 5.50  5.50  5.50  5.50 
小计 996.81  357.52  4962.26  1765.62 
合计 1354.33  6727.88 

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

沈阳人事外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

沈阳人事外包资质证书

社保常识

2019年沈阳社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新沈阳最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

失业后在领取失业保险金时还需要缴社保吗?

  失业后在领取失业保险金时还需要缴社保吗?缴纳社保是每个人都需要的,因为缴纳了社保在满足条件的情况下可以领取到相应的待遇。在失业后公司不再给缴纳社保就需要自己去缴纳。那么失业后在领取失业保险金时还需要缴纳社保吗?

失业后在领取失业保险金时还需要缴社保吗? 第1张

  第一失业期间没有劳动关系,没有收入,社会保障无法支付。当再就业时,可以计算和计算付款中断前后的付款额,并且在一段时间内不会因中断而取消使用寿命,此外,在支付中断期间,老年人个人账户和医疗保险的实际余额数额是不间断的利息,被保险人不必担心。

  第二,它将破坏社会保障缴款。效果如何?在付款中断期间,将不计算付款期限,未来的养恤金将影响对黄金的处理水平。医疗保险的治疗也将冻结1/1的中断,如果你想去看医生,你只能自费。

  第三,失业时期。社会保险可以投保吗?符合领取失业保险金条件的,由失业保险基金为您支付在领取失业保险期间的医疗保险费,个人不需要支付。在此期间,无论是门诊还是住院,都可以正常使用“公共卡”看病,苏州当地户籍下岗职工可以根据实际情况选择参加职工的养老保险和医疗保险,也可以根据居民的身份参加居民养老保险。

  以上就是失业后在领取失业保险金时还需要缴社保吗?的资料,想了解其他社保相关知识的,可以返回首页进行查看。