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葫芦岛社保基数
类型 最低缴费基数 最高缴费基数 单位承担比例 个人承担比例 单位最低金额 个人最低金额 单位最高金额 个人最高金额
基本养老保险 2280 11400 20% 8% 456.00 182.40 2280.00 912.00
基本医疗保险 2280 11400 7.0% 2.0% 159.60 45.60 798.00 228.00
失业保险 2280 11400 0.50% 0.50% 11.40 11.40 57.00 57.00
工伤保险 2280 11400 1.20% 27.36 136.80
生育保险 2280 11400 0.50% 11.4 57
大病医疗 4.5 4.5
小计 670.26 239.40 3333.30 1197.00
合计 909.66 4530.30

社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

葫芦岛人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

生育报销

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

葫芦岛人力资源事务外包资质证书

社保常识

2019年葫芦岛社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新葫芦岛最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

社保能断吗

  社保能断吗,目前社保的普及已经很广阔了,大部分人都有主动购买社保的意识,在企业上的人员可能存在跳槽离职的情况,就会造成社保断缴,那么问题来了,社保能断吗?社保断缴之后会对享受各项待遇有什么影响。

社保能断吗 第1张

社保能断吗?断了之后对养老保险有什么影响?

  根据养老保险的相关政策了解到,只要达到退休年龄退休时累计缴满15年就可以享受待遇。因为是可以累积的,所以影响并不大。但若累计中断12个月,就会前推一年计算养老金。

  对于医保来说,则要分为几种情况来说:

  1.医疗保险从停止缴费的次月开始,就不再享受基本医疗的统筹支付(医保报销)与相关的医疗补助。如果医保卡上还有钱的话,可在门诊或药店使用,用以购药或者支付统筹范围内不给予报销的诊疗费用。因为医保卡内金额为个人每月缴纳并纳入医保个人账户的金额累计,简单来说就是你自己的钱。

  2.续保后还需半年等待期

  医保中断超过三个月以上的,需要6个月的等待观察期,才可以继续享受以前报销、医疗补助的待遇。个人账户应对的方面,只要医保卡内余额足够,在续保下月后可与以前一样使用。

生育保险断缴有什么影响

  自停止缴费的次月开始,就不能够享受享生育医疗的统筹支付与补助。若在离职后怀孕的话,就只能依靠由单位缴纳生育险的丈夫在其单位进行报销,但是所得金额较少。

  以上就是社保能断吗问题的相关知识,想了解其他社保相关知识的,可以返回瑞方人力首页进行查看