2019年百色社保缴费基数与比例|2018养老保险,医疗保险,生育保险,工伤报销,生育保险最低基数及比例|最新百色最低社保基数|社保入税调整后怎么算?

单位缴纳社保比例

　　单位缴纳社保比例，根据相关政策的规定，用人单位必须与职工一起缴纳社保。员工的缴纳费用是由用人单位代扣代缴的，那么单位缴纳社保比例是多少呢?下面小瑞就和大家来讲讲。

单位缴纳社保比例

　　社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

　　1、如果职工的工资收入，高于当地上年度职工平均工资300%的，就以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

　　2、如果职工的工资收入，低于当地上一年职工平均工资60%的，就以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数;

　　3、若职工的工资在300%-60%之间的，则按实申报。当职工工资收入无法确定时，其缴费基数，按照当地劳动行政部门公布的，当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

　　每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表相关的资料证明。

　　单位缴纳社保比例

　　1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%;

　　2.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%;

　　3.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%;

　　4.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费;

　　5.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

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