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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

企业社保 VS 个人社保

企业社保 个人社保
● 险种

养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险

五险齐全

● 买房

企业社保连续缴满12个月

有购房资格

● 费用

缴费比例相同

社保基数不同,缴费不同

● 生育

生孩子可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户有余额

● 其他

失业可以领取失业金

发生工伤可进行工伤报销

● 险种

养老保险、医疗保险

只能购买两险

● 买房

个人社保无论买多久

没有购房资格

● 费用

40%,60%,80%,100%四个档次

只能选择以上4个档次

● 生育

生孩子不可报销生育保险

● 医疗

医保个人账户无余额

● 其他

无失业金

无工伤报销

注:各地社保政策不同,以上企业社保与个人社保的区别是以成都社保相关政策为例,其他城市大同小异,具体以实际情况为准。【注:找公司代缴社保就是企业社保】

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社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

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社保常识

2017-2018年江苏社保缴费基数与比例|社保基数怎么算?|2016养老保险,医疗保险,生育保险最低基数及比例|最新社保缴费基数规定|江苏最低社保缴费基数

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别?

  社保对于大家的福利是很多的,但是大家一直就比较重视养老保险,养老保险和医疗保险应该就是大家最关注的了,但是社保的缴纳方式是多样性的,很多朋友都不知道单位社保和个人社保退休后的待遇有哪些区别,下面我们就来看看。

单位社保和个人社保退休后的待遇有何区别? 第1张

  如果要看区别,肯定是要在同年限来看,如果缴纳相同的年限,个人缴纳的基数一般是比单位缴纳的低,有的朋友会说我自己去缴纳的时候缴纳的费用可能比单位扣的还多,或者是差不多的情况下呢。其实呢在单位缴纳的社保,是单位给你承担了大部分的费用,不是自己扣的那点费用。所以其实单位买的社保一般是比自己缴纳的基数高的,所以在退休后的待遇也相对高一点,如果自己去缴纳的是高档次的就例外。毕竟社保是缴纳的越多享受的待遇也会比较高一点。

  同样是缴纳15年社保,企业缴纳的是职工养老保险,但如果个人缴纳的是居民养老保险,那这二者的退休待遇差距可就大了。

  缴费标准不同

  假如职工养老保险,最低一个月也要缴纳340元的话,一年4080元;而城乡居民养老保险,最低一年才交200元。交的少,退休时领的待遇也就少了。