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社保缴费计算方法

企业社保缴费基数调整不同,缴纳费用不同

企业社保费用=养老基数×养老比例+医疗基数×医疗比例+失业基数×失业比例+生育基数×失业比例+工伤基数×工伤比例。

公式如上:【注:比例=企业承担比例+个人承担比例】

以成都最低企业社保费用计算为例:【包含大病医疗】

社保费用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下类型企业

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社保卡办理

免费

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医疗保险报销

免费

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社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

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生育备案

免费

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 社保、公积金服务
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社保常识

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社保中生育险的报销标准是多少?

生育险报销有什么规定

  女性职工在生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费,是由生育保险基金支付的。超出了规定的医疗服务费和药费,由职工个人承担。女职工在生育出院之后,因生育而引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;女职工在产假期满之后,因病需要休息治疗的,按有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例是以所在地上一年度的职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付的。

  1.顺产为270%;

  2.难产为320%;

  3.剖腹产为420%

社保中生育险的报销标准是多少? 第1张

生育险能拿到多少钱?

  生育计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。

  职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算,低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算,高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算,本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。

不予以报销的范围是:

  1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用;

  2、因为医疗事故发生的费用;

  3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

【扩展资料】现在很多人事外包公司都会为合作企业免费办理生育、工伤报销等服务