【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

眉山人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

眉山人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

眉山人力资源事务外包流程

眉山瑞方人力资质证书

社保常识

眉山企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?眉山企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

太原社保个人查询

网上查询

  山西省

  个人账户查询:http://sx.msyos.com/pc/htm/index.htm

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

  单位信息查询:http://sxqy.msyos.com/login.jsp?dwlx00=001

  查询范围:单位人员、金额各方面综合及明细信息。

  温馨提示:

  (1)单位编号统一分配的网上申报单位号。

  (2)登录密码统一分配的登录密码,登录后可以自行修改。

  (3)该系统查询登录时填写的信息有用户名(手机号或社保卡号)、密码。

电话查询

  查询电话:12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:9:00-17:00 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至太原社保服务大厅窗口查询。

  查询窗口:

  太原市人力资源和社会保障局

  地址:桃园三巷43号

  电话:0351-2020845

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  操作流程:持身份证、社保卡刷卡进入个人主页,也可以输入身份证号和密码直接登录,进行查询操作。

  查询范围:查询个人的基本信息和养老、医疗等社会保险缴费情况以及待遇享受情况等。

社保知识

眉山企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?眉山企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

不买房如何才能提取住房公积金呢

  不买房如何才能提取住房公积金呢?对于公积金来说,大家理解的也就是买房时用来贷款,利息比较低。那么如果不买房,想吧公积金提取出来应该怎么做呢?

不买房如何才能提取住房公积金呢 第1张

  1.正在享受城镇居民生活保障待遇的;本人、配偶及其直系亲属因患重病(慢性肾衰竭、恶性肿瘤、再生障碍性贫血、慢性重型肝炎)和因做心脏瓣膜置换手术、冠状动脉旁路手术、颅内肿瘤开颅摘除手术、重大器官移植手术、主动脉手术造成家庭生活严重困难的。

  2.可申请提取公积金的条件是:购买、建造、翻建、大修自住住房的;达到国家法定离退休年龄,或已正式办理了离退休手续的;完全丧失劳动能力,并与所在单位终止劳动关系的;出境定居的;偿还个人购买自住住房贷款本息的;支付房租超出家庭月工资收入15%以上部分的;

  3、遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;连续失业两年以上,家庭生活严重困难的;职工在职期间去世,由继承人或受遗赠人领取;职工为农业户籍或非本地区户籍并与所在单位终止劳动关系的。