【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

成都人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
● 服务

·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

● 便捷

·仅需选择套餐

·繁杂社保一键搞定

● 安全

·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

● 合规

·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

成都人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

免费

¥200

医疗保险报销

免费

¥200

社保转入

免费

¥200

公积金转入

免费

¥200

生育备案

免费

¥200

社保信息修改

免费

¥200

标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

成都人力资源事务外包流程

成都瑞方人力资质证书

社保常识

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厦门社保个人查询

 <h2>网上查询</h2>
<p>  查询网址:<a href="https://app.xmhrss.gov.cn/login.xhtml" rel="nofollow">https://app.xmhrss.gov.cn/login.xhtml</a></p>
<p>  使用说明:</p>
<p>  1、输入个人社会保险号、密码、验证码进行查询。</p>
<p>  2、请不要在网吧或公共场合使用。</p>
<p>  3、请保管好您的个人社会保险号和密码。</p>
<p>  4、若密码遗忘,请点击【忘记密码】</p>
<p>  温馨提示:</p>
<p>  1、已经设置过&ldquo;交易密码&rdquo;的:可以通过&ldquo;交易密码&rdquo;直接重置登录密码。</p>
<p>  2、还未设置&ldquo;交易密码&rdquo;的:请携带本人的社会保障卡和身份证件,到市、区社保经办机构或所在的社区劳动保障服务机构修改;也可以在&ldquo;劳动保障自助服务机&rdquo;上自行修改。</p>
<p>  3、初始密码为123456</p>
<h2>电话查询</h2>
<p>  查询电话:0592-12333</p>
<p>  查询范围:社会养老保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。</p>
<h2>窗口查询</h2>
<p>  厦门市人力资源和社会保障局</p>
<p>  地址:长青路191号劳动力市场大厦12层</p>
<p>  电话:0592-12333</p>
<p>  厦门市思明区社会保险管理中心</p>
<p>  地址:禾祥西路267号之31</p>
<p>  电话:0592-5863095</p>
<h2>终端查询</h2>
<p>  参加社会保险的人员可使用&ldquo;社会保障卡&rdquo;在各区县的&ldquo;劳动保障自助机&rdquo;上查询社会保险信息。</p>

社保知识

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为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

  为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?目前有许多的企业找各种方法降低企业成本,减少事务性工作,比如现在很多企业都选择使用劳务外包。那么我们就来看看为什么说企业使用劳务外包可以降低成本?

为什么说企业使用劳务外包可以降低成本? 第1张

  降低工伤事故赔偿成本。劳动密集型企业和技术密集型企业都应考虑工伤事故赔偿.对于大型企业来说,工伤事故赔偿的发生率高,补偿金额大,已成为制约企业正常运行的一个重要瓶颈。劳动外包之所以能降低成本,是因为它能降低工伤事故发生的概率,进而降低补偿成本。第二,降低企业管理成本。除了依靠劳动安全降低劳动力成本外,低成本的重要原因是承包商对受托人的一切事务负责,劳动咨询和后期人工使用是劳务派遣公司的责任,有效地降低了管理成本,企业可以根据需要提供政策知识和合理化建议。第三,企业连带责任的概率较低。劳动外包适用于合同法,与劳务派遣不一样,在劳务派遣过程中出现问题时,用人企业也要承担连带责任。然而,劳动外包并没有这样的麻烦,用人单位的连带责任也得到了有效的解决,这也是劳动外包优于劳务派遣的地方,企业不需要担心诉讼,可以在生产和发展上花费大量的时间。企业重视劳动外包,因为它能帮助企业解决就业问题,分散就业风险,减少交易工作,使企业有足够的时间专注于核心业务的发展。

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