【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

锦江区人力资源事务外包专属福利

您是否是以下类型企业

企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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·商桥.微信.QQ全天在线,30分钟内必应答

·网站安全平稳,社保稳定持续

● 价格

·一价全包,无隐形消费

·增值服务全免费

● 专业

·社保调基自动补差,账目清晰

·不漏缴、无后患

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·仅需选择套餐

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·资金银行监控,专注社保,实时可查

·网站https加密,安全省心

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·人社部资质授权

● 服务

·沟通形式单一,服务流程复杂

·跟进缓慢,有断保隐患

● 价格

·别看报价低

·费用模糊,隐形消费多

● 专业

·按往年社保基数收取

·调基后再补缴社保款易错乱

● 便捷

·下载APP,寄送资料,电话表单

·效率低易出错,耗时耗精力

● 安全

·无担保、无监管,资金断裂风险

·无加密,信息安全隐患

● 合规

·无证违规操作,暗藏风险

锦江区人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

免费

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

免费

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

锦江区人力资源事务外包流程

锦江区瑞方人力资质证书

社保常识

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宿迁社保个人查询

网上查询

  宿迁市:

  查询网址:http://sqhrss.suqian.gov.cn/

  可查询内容:

  (1) 基本信息查询(目前仅提供五险信息)

  (2) 帐户信息查询:养老保险年帐户信息、医疗帐户变动信息以及进3月的消费、收入明细。

  (3) 缴费信息查询:提供养老、医疗保险缴费信息。

  (4) 保险信息查询:仅提供工伤、失业、生育三险的基本信息、待遇信息以及详细信息

  温馨提示:

  1.登录时需要输入的信息有身份证号码、登录口令和附加码。另初次登陆需设置个人登录口令。

  2.如果个人用户因丢失遗忘登录密码可点击【忘记密码】

电话查询

  可拨打人力资源社会保障咨询服务电话:12333

  合作银行客服电话:中国银行:95566 ;建设银行:95533; 交通银行:95559

  服务时间:

  (1)24小时全天候语音服务

  (2)法定工作日人工咨询服务8:30-12:00;14:30-18:00

  语音留言服务:

  24小时自动开通语音留言,设专员在3个工作日内回复。

  内容包括:

  医保账户查询、养老保险查询、社会保障市民卡挂失、社保医疗账户状态查询、江苏社会保障卡临时挂失业务等。

窗口查询

  办理流程:请携带本人有效证件及社保卡号至宿迁社保局办公大厅窗口查询。

  办理窗口:

  1.宿迁市宿城区服务网点

  咨询电话:0527-82960382

  地址:宿城区红海路宿城区人力资源和社会保障服务大厅

  2.宿迁市宿城区双庄镇服务网点

  咨询电话:0527-84591121

  地址:宿城区宿支路北侧双庄镇人民政府

  3.宿迁市宿城区耿车镇服务网点

  咨询电话:0527-84509698

  地址:宿城区耿车镇人民政府

终端查询

  参加社会保险的人员可使用社保卡在银行任一网点的查询终端机或自助柜员机上查询社会保险信息。

  查询内容:

  包括各项社保的参保情况:缴费年限、缴费金额、账户余额等相关信息。

社保知识

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超龄员工可以参加工伤保险吗?

  超龄员工可以参加工伤保险吗?按照相关法律法规,单位应给为每一位员工办理职工社保参保缴费,就算是临时员工也应该办理工伤保险参保缴费。那么,已经超过退休年龄的员工,可以为其办理社保工伤保险参保交费吗?下面,我们来了解一下超龄员工可以参加工伤保险吗?

超龄员工可以参加工伤保险吗?

  近期,相关部门发布了《超龄等从业人员参加工伤保险暂行办法》,该文件能解答大家关于超龄员工是否可以参加工伤保险的相关问题。

  该《办法》能解决在四川省内从业,但又不属于签署劳动合同的范围,不能订立劳动合同关系的这几类人员,可由从业单位为其单独参保工伤保险。

  据了解,11月社保系统将会开放新增一个“单工伤”参保模块,以此解决这些从业人员在工作中遭受事故伤害或者患职业病的劳动者权益保障问题。

  该《办法》适用哪些就业人员?

  1、达到退休年龄的从业人员(须同时符合)

  (1)已经达到或者超过法定退休年龄

  (2)年龄在65周岁及以下

  (3)未依法享受养老保险退休待遇

  2、实习生从业人员(须同时符合)

  (1)由学校统一组织(应是签署三方实习协议的)

  (2)实习单位按规定支付劳动报酬的、年满16周岁的参加实习工作的在校学生

  除上文提到的这两类就业人员之外,还有一些特殊就业人员,也适用该《方法》。

超龄员工可以参加工伤保险吗? 第1张

超龄员工工伤保险缴费基数与比例

  1、缴费基数

  超龄员工参加工伤保险,缴费基数由从业单位以上年度全省城镇全部单位就业人员月平均工资的60%作为缴费基数

  2、缴费比例

  超龄员工参加工伤保险缴费比例以本单位工伤保险一致的费率作为缴费费率。

  超龄员工可以参加工伤保险吗?可以,并且享受的工伤待遇与正常参保的劳动合同员工工伤待遇基本一致。该《办法》于11月1日期正式实施,有效期两年。从11月开始,超龄员工就能申报单工伤参保了。