【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

武侯人力资源事务外包专属福利

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企业人力资源事务外包就选瑞方人力

瑞方人力 其他
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武侯人力资源事务外包服务

免费赠送 1200元 大礼包

社保卡办理

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医疗保险报销

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社保转入

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公积金转入

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生育备案

免费

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社保信息修改

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标准服务

  • 社保、公积金服务
  • 咨询增值服务
  • 薪酬代发服务
  • 企业福利服务
  • 代理记账服务

武侯人力资源事务外包流程

武侯瑞方人力资质证书

社保常识

武侯区企业人力资源事务外包公司|企业社保代理公司哪家好?武侯区企业社保代办单位&企业有哪些?养老保险代买公司提供五险一金代办,住房公积金代办服务

济宁社保个人查询

网上查询

  济宁市

  社保查询:http://60.211.255.251:8082/hsp/logonDialog_114.jsp

  查询范围:个人帐户情况、职工的缴费明细、险种、缴费所属期、退休职工的养老金发放情况等等;

  温馨提示:

  1.登录密码非社保卡交易密码。

  2.原网上服务大厅用户,沿用原密码(姓名首字母,如:张三密码为zs)登录,新注册用户使用注册时设置的密码登录。

电话查询

  查询电话:0537-12333

  查询时间:

  1.人工咨询服务时间:上午8:00-12:00;下午2:30-5:30 (节假日除外)

  2.自动查询服务时间:全天24小时

  查询范围:社会保险金缴费基数、比例查询,社保卡余额、明细查询等。

  查询费用:电话只收取市话费,不收取信息费和长途费。

窗口查询

  查询流程:请携带本人有效证件及社保卡号至济宁社保局办公大厅窗口查询。

  查询窗口:

  1.鱼台县人力资源和社会保障局

  地址:济宁市鱼台县鱼新一路

  咨询电话:0537-6211232

  2.金乡县人力资源和社会保障局 济

  地址:宁市金乡县府前街1号

  咨询电话:0537-8721748

  3.泗水县人力资源和社会保障局

  地址:济宁市泗水县城青年路46号

  咨询电话:0537-4221995

终端查询

  可到设置在经办机构的社会保障卡自助服务终端进行自助查询。

  操作流程:将第二代身份证放在终端机读卡器上,或将社会保障卡插入读卡器接口,点击触摸屏提示菜单,就可以通过简单、直观的操作界面,“一站式”办理多项社保业务

  查询功能:社保个人权益记录的查询、打印,社保参保证明打印,灵活就业人员缴费,社保卡服务,政策咨询等功能。

社保知识

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关于延长退休年龄相关消息

  关于延长退休年龄相关消息。为了缓解社会老养老压力,同时增加我国的劳动力,延迟退休年龄已经成为了一种必然的趋势。如果自己延迟退休的,可能会继续工作才能享受社会保险。那么,延迟退休年龄是指多少岁退休?男女都一样吗?下面,给大家讲讲最新的关于延长退休年龄相关消息。

  有报告指出,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。

  同时,为了尊重人们对退休年龄的选择权并减少改革的阻力,报告建议中国进行退休年龄改革后也引入弹性机制。以法定退休年龄为基准,规定人们可提前5年退休,也可以高于法定退休年龄退休,养老金标准可适当调整:参考其他国家的弹性年龄设计,可以规定每提前1年退休,基础养老金标准相比正常退休下降1%,提前5年则下降5%;每推迟1年退休,养老金比正常标准上升0.8%,推迟5年则上升4%。同时,可以在退休年龄弹性空间设计上,适当向女性倾斜,即女性的提前退休年龄可以略微宽松。

关于延长退休年龄相关消息 第1张

  人社部将于今年拿出延迟退休方案,并向社会广泛征求意见,并将有望从2022年起正式实施。制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

或每迟1年退休加3个月

  对于延迟退休的渐进式推进方式,比如五年以后,你是60岁退休,这个政策施行以后,可能你是60岁零3个月退休,这样大家便于接受。第二个人可能是第二年退休,他可能是60岁零6个月退休。

  上述举例中,渐进式的延迟退休方案或将采用1年延迟3个月的方式推行,按照上述的延迟退休时间表,一旦方案顺利实施的话,下面几类人将刚好摊上延迟退休:小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);小于等于60岁的男性职工(不区分工人干部,1962年以及以后出生的男性)。

  以“女性干部”群体为例,这一群体目前的法定退休年龄为55岁,而一旦实施延迟退休方案后,出生于1967年后的人们都将“被延退”,其中,1967年生的人群的退休年龄将为55岁3个月,1977年生的人群的退休年龄则在57岁9个月,而从1986年起,这个年份以后出生的“女性干部”都将统一为60岁退休。

  而目前法定退休年龄为60岁的“男性职工”这一群体,1962年以及以后出生的男性职工都将延迟退休,其中,1962年出生的“男性职工”其退休年龄将为60岁3个月,而从1981年以后出生的“男性职工”的退休年龄将统一为65岁。

  制定渐进式延迟退休年龄的政策,将会采取小步慢走,渐进到位,每年推迟几个月的时间,经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。延迟退休年龄,对整个社会是有好处的。