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小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?人社局发布的针对小微企业送上社保补贴和岗位补贴，补贴力度不小，对于小微企业来说能缓解企业的经营压力。今天，给大家介绍一下小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?

小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴？

　　一、补贴对象和条件是什么?

　　本市新招用应届高校毕业生(含上年度毕业生和异地户籍毕业生)，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的小微企业，可申请社会保险补贴和岗位补贴。

　　二、哪些企业属于小微企业?

　　企业可搜索“国家企业信用信息公示系统”或“成都信用”，进入以上网站中的“小微企业名录”库进行查询，确认是否属于小微企业。

　　三、补贴标准是多少?

　　1、社会保险补贴标准

　　按小微企业为招用应届高校毕业生所缴纳的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险(含大病补充)和失业保险费的单位缴费部分给予全额补贴。

　　2、岗位补贴标准

　　招用应届高校毕业生连续享受社会保险补贴满12个月后，按继续留用高校毕业生每人2000元的标准给予小微企业一次性岗位补贴。

　　四、补贴期限有多久?补贴申请时效是多久?

　　补贴期限12个月，补贴申请小微企业招用应届高校毕业生后需在参保后24个月内提出社会保险补贴、岗位补贴申请。

　　五、小微企业申请补贴需要哪些资料?

　　1、银行开户许可证(原件)

　　2、营业执照(原件)

　　3、小微企业名录查询截图

　　4、普通高等学校毕业证(原件)

　　5、招用高校毕业生的身份证(原件)

　　6、招用高校毕业生的劳动合同(原件)

　　7、成都市小型微型企业招用高校毕业生社会保险补贴及岗位补贴申请表(加盖公章)

　　六、小微企业如何申请补贴?

　　通过CA数字证书登录成都市人力资源和社会保障局官网中的“岗位补贴”“小微企业社保岗位补贴模块”，填报上传所需资料。尚未注册CA数字证书的企业，可在成都市人力资源和社会保障局官网在线注册办理，也可以联系企业所在地公共就业服务机构预约临柜办理。

　　小微企业如何领取社保补贴、岗位补贴?企业有责任和义务为员工办理社保参保缴费，如果单位没有专人处理员工社保事务，可以找人力资源公司合作员工人事外包，由人力资源公司为企业处理员工社保事务。了解员工人事外包合作事宜，请咨询网站在线服务人员。

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成都生育保险怎么缴？

　　成都生育保险怎么缴?生育保险一般参加职工社保才能参保缴费，个人是不能参加生育保险的。那么，成都生育保险怎么缴?缴费基数、缴费比例如何确定?

成都生育保险怎么缴?

　　一、缴费基数

　　成都生育保险缴费基数低于缴费时上一年成都市职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于上一年成都市职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。

　　其中，下限为1791元/月，上限为13431元/月

　　二、缴费比例

　　机关事业单位缴费比例：机关、事业单位(财政拨款)按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。

　　企业缴费比例：企业、自收自支、企业化管理的事业单位、民办非企业单位和个体经济组织按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.8%的比例缴纳生育保险费。

　　灵活就业人员缴费比例：灵活就业人员按基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.4%的比例缴纳生育保险费。灵活就业人员自己缴纳生育保险费。

　　具体为：

　　缴费比例：0.5%

　　缴费基数上限：9555元

　　缴费基数下限：1911元

　　月缴费额上限：57.33元

　　月缴费额下限：11.47元

　　三、缴费方式

　　1、生育保险费由基本医疗保险关系所在地的社保机构与基本医疗保险费一并征收。

　　2、用人单位改制、重组后，应由改制、重组后的单位继续缴纳生育保险费。企业依法破产应依照法定程序清偿欠缴的生育保险费。

　　3、国家机关的工作人员、事业单位的职工、社会团体的专职人员，其所在单位缴纳的生育保险费按有关规定在支出预算中列支;企业缴纳的生育保险费在管理费中列支。

　　成都生育保险怎么缴?生育保险需要连续参保缴费满12个月，才能享受生育报销、生育津贴等福利。中断不超过3个月并且补缴的，算连续缴纳，不影响报销。想使用生育保险的朋友，赶紧参保缴费吧。