【瑞方人力】数字化人力资源服务外包标杆品牌

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人力资源服务信赖品牌

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先进人力资源服务机构

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2018中国互联网+人力资源服务值得信赖品牌奖

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开启SaaS+人力资源创新生态模式

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深度简化企业人事管理

哈尔滨企业都会出现的薪税问题

选择薪税优化 为企业降低成本

通过组织结构再造、薪酬结构设计、交易支付设计并结合全国各地税收优惠政策,实现企业成本最优化、员工收益最大化、薪资社保个税公积金四平衡的一种顶层设计服务。
企业减轻税务负担

企业成本降低

员工财富增值

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薪税优化就选瑞方人力

专业团队

拥有丰富的人力资源专家型顾问团队和法务团队,可提供专业知识和高品质的服务咨询

全国网络

服务网络遍全国,能提供品质如一的服务,能更详细的了解当地的法律法规。

精细管理

瑞方人力通过质量管理体系认证ISO9001:2015,拥有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证,获得企业信用评级标准:AAA级。

严谨合规

资深的法律专业团队敏锐洞察最新政策法规变化,提供新法解读和实操建议,确保所有业务操作符合国家及地方法规。

我们有幸参与1000+企业的成功之旅

已有许多大型企业选择我们

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  • 纳税评估 合作公司
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  • 财税服务 合作公司

资讯

企业为什么喜欢灵活用工形式

  企业为什么喜欢灵活用工形式,灵活用工模式的出现给很多企业带来了很大的福利,许多企业都会用到种子模式,而且很喜欢这种模式,下面我们就来看看企业为什么喜欢灵活用工形式.

企业为什么喜欢灵活用工形式 第1张

企业为什么喜欢灵活用工形式

  "用人不管人,管人不用人"是派遣制的用工形式。派遣单位招聘和管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不招聘和管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。在当前这种新的经济常态下,我国的经济状况及产业结构也在悄悄的发生着变化,与此同时,传统的用工模式也开始逐渐退出人们的视野,灵活用工作为一种新的用工模式,受到越来越多企业的关注。拥有一个完善的灵活用工解决方案,无疑是助力企业发展的更好动力。

  灵活用工提供了各种工作经验的灵活用工资源,比如:前台行政流程外包,管事服务外包,短期项目或者展会、促销兼职人员外包,短期临时替补服务等等。更灵活的用工周期、更多样的岗位,灵活用工解决方案都能快速、及时、弹性地满足企业用工需求。灵活用工完美解决企业用工问题

  灵活用工为现代的企业,很好解决了新的经济形态下出现的用工难、用工贵的现象,为企业发展提供了不竭动力。

  灵活用工能够给企业带来这么多的福利,当然很多企业就会选择这样的用工模式,想了解其他更多的详情,可以返回瑞方人力首页查看