阿坝HR单位|HR单位有哪些？哪家好？为企业提供社保代缴，岗位外包，公司HR外包，劳务外包，劳务派遣，工资代发，人事派遣，税务优化等人力资源管理服务

为员工人事外包操作具体流程有哪些？

　　为员工代缴社保操作具体流程有哪些?为员工缴纳社保是必须要办的事，很多时候为员工缴纳社保也是一个苦差事，所以很多企业都交给专业的代缴公司进行操作了。那么为员工代缴社保操作具体流程有哪些?

　　企业员工人事外包怎么操作：

　　1、首先就是业务咨询，寻找一家代理机构。 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明;

　　2、然后分析考察代理机构，用人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如果需要可以实地考察。

　　3、提出社保代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

　　4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善人事外包社保;

　　5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

　　6、实施，提供服务： 进入代缴社。

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工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦！

　　工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!工伤保险是社保五险之一，单位必须在员工入职后及时为其办理社保工伤保险参保缴费。今天，有个工伤保险相关的消息要告诉大家，工行保险新政策：工亡待遇上涨啦!

工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!

　　国家统计局发布了新的统计数据公告，数据公告中我们看到2021年城镇居民人均可支配收入为47412元，比去年增长了8.2%。把这个公告在结合《工伤保险条例》来看，我们可以得出工伤待遇有所上涨。

　　按照《工伤保险条例》相关条例：一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

　　由此：2022年度的一次性工亡补助金标准调整为：47412×20=948240元(94w)

　　温馨提示：

　　2021年的一次性工亡补助金的执行标准为：876680元。

　　此次调整，是在2021年的执行标准上又上调了71560元。

　　由此可见金额在逐年上涨，所以一定要注意确保工作中的安全，单位和职工都要安全工作。

　　工伤保险新政策：工亡待遇上涨啦!工伤保险虽然保障员工因公伤亡后得到相应的治疗和赔偿，但是，还是要注意做好安全教育，为员工创造一个安全的工作环境。员工个人也要注意安全，生命安全大于一切。